Resumen de La reducción de jornada, uno de los factores clave en la brecha salarial de género
Josep Capell Guiu, Laura Soucheiron
Cinco de cada seis personas que solicitan una reducción de jornada son mujeres. A menudo, son ellas quienes sacrifican sus carreras profesionales para dar prioridad a las responsabilidades familiares. Mientras que los hombres que solicitan una reducción de jornada debido a estas circunstancias sacrifican un promedio de 3.790,80€ al año, las mujeres sacrifican un promedio de 7.082,81€ al año. Así, la masa salarial sacrificada incrementa las brechas de género en las organizaciones y resalta la persistencia de los roles de género tradicionales. El cambio necesario requerirá del esfuerzo conjunto de individuos, empresas, gobiernos y la sociedad. La igualdad de género no es simplemente un objetivo ético, sino una cuestión económica y social fundamental. Un entorno laboral y una sociedad más equitativos no solo benefician a las mujeres, sino que enriquecen a toda la sociedad al aprovechar al máximo el talento y las habilidades de cada individuo.
