Desarrollo de Competencias Específicas y Empleo Juvenil: Graduados en Gestión Social y Desarrollo de la UPSE, 2022.

• Suárez-Merejildo, Evelyn ^[1] ; Garzozi-Pincay, Rene
  1. [1] Universidad Estatal Península de Santa Elena

     Universidad Estatal Península de Santa Elena

     Ecuador

     
• Localización: 593 Digital Publisher CEIT, ISSN-e 2588-0705, Vol. 8, Nº. 5, 2023 (Ejemplar dedicado a: Multidisciplinary), págs. 362-375
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Development of Specific Competences and Youth Employment: Graduates in Social Management and Development from UPSE, 2022
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• Resumen
  • español

    El desarrollo de competencias específicas en profesionales sigue siendo esencial debido a la rápida evolución de la tecnología, las cambiantes demandas del mercado laboral y la necesidad de mantenerse actualizado en un entorno altamente competitivo. El objetivo de la investigación es determinar el desarrollo de competencias específicas y empleo juvenil, mediante un análisis de tipo descriptivo para el diseño de un plan de desarrollo que contribuya a adquirir las competencias necesarias para los profesionales de la carrera de Gestión Social y Desarrollo cohorte I y II de la UPSE, 2022. La metodología que se efectuó fue aplicado a través de un estudio descriptivo. La técnica principal para el levantamiento y recolección de la información fue mediante la implementación de encuestas a los graduados de la carrera. Se concluye que es fundamental que los graduados busquen y participen en programas que desarrollen competencias específicas para estar preparados y desarrollar habilidades en el entorno laboral, el que se encuentra en constante evolución. 

  • English

    The development of specific competencies in professionals remains essential due to the rapid evolution of technology, the changing demands of the labor market and the need to stay updated in a highly competitive environment. The objective of the research is to determine the development of specific competencies and youth employment, through a descriptive analysis for the design of a development plan that contributes to acquiring the necessary competencies for professionals of the Social Management and Development career cohort I and II of the UPSE, 2022. The methodology was applied through a descriptive study. The main technique for the collection and collection of information was through the implementation of surveys to graduates of the career. It is concluded that it is essential that graduates seek and participate in programs that develop specific competencies to be prepared and develop skills in the work environment, which is constantly evolving.