Resumen de El Liderazgo Comunitario y la Gestión Organizacional del Barrio Los Sauces del Cantón Santa Elena Período 2022-2023

Estanislao Yagual Rodriguez, Benjamín León Valle

• español

  La Presente investigación parte de la premisa de que la mayoría de las ciudades latinoamericana crecen de manera desorganizadas especialmente en sectores urbano margínales, incrementando los problemas sociales, desorden, inseguridad, pobreza entre otras dificultades como falta de servicios básicos e infraestructuras que deben ser provista por los gobiernos, contexto que se observa en las ciudades de Ecuador, situación que podría cambiar si existieran lideres comunitarios que generen gestión organizacional eficiente como parte de la planificación del sector, situación que se imposibilita por la falta de compromisos, experiencias y conocimientos de los dirigentes,  escenario que se aprecia en la mayoría de los barrios de la ciudad, los dirigente carecen de estas características,  dedicándose a realizar actividades comunes y pasan desapercibidos ante la comunidad, provocando desinterés y desidia en los habitantes, afectando el convivir y desarrollo del sector, además del poco interés de las autoridades de turno, antecedentes que justifican realizar un análisis teórico de la relación entre el liderazgo comunitario y la gestión organizacional, determinando el rol del líder como la persona clave que despliega su capacidad para influir en los demás a fin de lograr los objetivos planteados, previo un diagnóstico, como parte de la metodología con la aplicación de instrumentos técnicos como las encuestas y entrevistas, cuyos resultados son básicos para la toma de decisiones, partiendo del hecho de que toda organización se sostiene en objetivos,  planificación, asignación de responsabilidades y evaluación, desarrollando una conexión entre los habitantes y dirigentes, criterios que sustenta el paradigma de  teoría y  práctica. 

• English

  The community leadership and organizational management of the Los Sauces neighborhood of the Santa Elena canton, period 2022-2023, is based on the premise that most Latin American cities grow in a disorganized manner, especially in marginal urban sectors, increasing social problems, disorder, insecurity, poverty among other difficulties such as the lack of basic services and infrastructure work that must be provided by local governments, a situation that is repeated in the cities of Ecuador and in the different provinces and cantons, such is the case of the Los Sauces neighborhood of the canton Santa Elena, a situation that could change if there were community leaders who generate organizational management as part of the planning of the sector, a situation that is not possible due to the absence of community leaders or neighborhood leaders who have the technical knowledge and experience, a situation that occurs with very frequently in the different neighborhoods since most of the leaders lack these characteristics and are dedicated to basic activities, generally they go unnoticed, which causes lack of interest and little action in the inhabitants, affecting coexistence and orderly development of the sector in addition to the little interest of the authorities on duty, a background that allows a theoretical analysis of the relationship between community leadership and organizational management, determining the role of the neighborhood leader or leader as the key person who deploys his ability to influence others in order to generate sustained development in time prior to a situational diagnosis of current leadership, through the application of methodology with technical instruments whose results are the basis for decision-making, it is clear that every successful organization is sustained by setting clear objectives as part of planning, achieving a connection and reciprocity between the inhabitants of the neighborhood, a criterion that is based on the paradigm that intertwines the theoretical and the practical that is sustained in the experience and experience of the leaders.