Carga mental y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa industrial

• Gallardo Gallardo, María Isabel ^[1] ; Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido ; Carrera Viver, Geovanny Javier ^[1]
  1. [1] Universidad Central del Ecuador

     Universidad Central del Ecuador

     Quito, Ecuador

     
• Localización: Retos de la Ciencia, ISSN-e 2602-8247, Vol. 3, Núm. 6, 2019 (Ejemplar dedicado a: enero-junio: Desarrollo Científico desde las Ciencias Sociales), págs. 26-44
• Idioma: español
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• Resumen

  • En la actualidad, existe un incremento significativo de enfermedades psicosomáticas causadas por la presencia de sobrecarga laboral, debido a las exigencias de producción que van más allá de los estándares regulares; proceso desarrollado para poder sobrevivir en un mundo globalizado, de allí que el campo de estudio de la salud y seguridad laboral, toma interés por analizar diferentes situaciones laborales, como es el caso de esta investigación que está orientada a establecer si existe relación entre la carga mental y el desempeño laboral, en los trabajadores de una empresa industrial. El diseño de la investigación es cuantitativo relacional, la muestra fue de 145 trabajadores, los instrumentos utilizados fuero: la prueba NASA (TLX) y el cuestionario de desempeño laboral de 180°, adaptado para la empresa. Para la obtención de los resultados se utilizó el estadístico Chi2, los valores obtenidos fueron Chi2 = 8,129 el cual se encuentra dentro de los límites de (-13.9) y (+13.9), con un valor p= .004, valor que permite aceptar la hipótesis alternativa, que expresa que la carga mental si se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa industrial.