Resumen de Evaluación del Modelo teórico-metodológico de la cultura organizacional en una agrupación deportiva mediante el criterio de expertos
Elia Eminda Castillo Carbonell, Lida de la Caridad Sánchez Ramirez
- español
La gestión efectiva de la cultura organizacional en una agrupación deportiva requiere de estrategias y acciones específicas. En tal contexto, se hace necesario realizar ajustes y adaptaciones al modelo teórico-metodológico para que se alinee adecuadamente con las necesidades específicas. El estudio evaluó el Modelo Teórico-metodológico de la Cultura Organizacional en una agrupación deportiva, bajo el criterio de expertos. A través de un análisis de datos recopilados, se obtuvo una validación positiva del modelo, que confirma su utilidad y aplicabilidad en el contexto deportivo. Se detectó un nivel de confiabilidad del 95% y se evaluó el coeficiente Alfa de Cronbach, el cual arrojó un valor de 0.81. Lo que asegura una buena consistencia interna del instrumento utilizado. Además de la validación del modelo, se identificaron áreas de mejora y ajustes necesarios para adaptarlo a las necesidades específicas de la agrupación deportiva. Los expertos también ofrecieron recomendaciones y sugerencias para fortalecer la implementación y gestión de la cultura organizacional en la agrupación deportiva. Estos hallazgos proporcionan una base sólida para mejorar y tomar decisiones estratégicas relacionadas con la cultura organizacional en el entorno deportivo. La validación del modelo y los datos obtenidos respaldan la importancia de la cultura organizacional en una agrupación deportiva y destacan la necesidad de implementar estrategias eficaces de gestión de la cultura para promover el éxito y la excelencia en el ámbito deportivo. Estos resultados contribuyen a la literatura existente sobre cultura organizacional en el deporte al proporcionar un marco teórico robusto, respaldado por un análisis estadístico riguroso.
- English
The effective management of the organizational culture in a sports group requires specific strategies and actions. In such a context, it is necessary to make adjustments and adaptations to the theoretical-methodological model so that it is properly aligned with the specific needs. The study evaluated the Theoretical-methodological Model of Organizational Culture in a sports group, under the criteria of experts. Through an analysis of collected data, a positive validation of the model was obtained, which confirms its usefulness and applicability in the sports context. A reliability level of 95% was detected and the Cronbach's Alpha coefficient was evaluated, which yielded a value of 0.81. This ensures a good internal consistency of the instrument used. In addition to the validation of the model, areas for improvement and necessary adjustments were identified to adapt it to the specific needs of the sports group. The experts also offered recommendations and suggestions to strengthen the implementation and management of the organizational culture in the sports group. These findings provide a solid foundation to improve and make strategic decisions related to organizational culture in the sports environment. The validation of the model and the data obtained support the importance of organizational culture in a sports group and highlight the need to implement effective culture management strategies to promote success and excellence in the sports field. These results contribute to the existing literature on organizational culture in sport by providing a robust theoretical framework, supported by rigorous statistical analysis.
- português
A gestão eficaz da cultura organizacional num grupo desportivo requer estratégias e ações específicas. Nesse contexto, é necessário realizar ajustes e adaptações no modelo teórico-metodológico para que esteja devidamente alinhado às necessidades específicas. O estudo avaliou o Modelo Teórico-metodológico de Cultura Organizacional em um grupo esportivo, sob critério de especialistas. Através da análise dos dados recolhidos obteve-se uma validação positiva do modelo, o que confirma a sua utilidade e aplicabilidade no contexto desportivo. Foi detectado um nível de confiabilidade de 95% e avaliado o coeficiente Alpha de Cronbach, que resultou em valor de 0,81. Isto garante uma boa consistência interna do instrumento utilizado. Além da validação do modelo, foram identificadas áreas de melhoria e ajustes necessários para adaptá-lo às necessidades específicas do grupo desportivo. Os especialistas também ofereceram recomendações e sugestões para fortalecer a implementação e gestão da cultura organizacional no grupo desportivo. Essas descobertas fornecem uma base sólida para melhorar e tomar decisões estratégicas relacionadas à cultura organizacional no ambiente esportivo. A validação do modelo e os dados obtidos sustentam a importância da cultura organizacional num grupo desportivo e realçam a necessidade de implementar estratégias eficazes de gestão da cultura para promover o sucesso e a excelência no domínio desportivo. Estes resultados contribuem para a literatura existente sobre cultura organizacional no desporto, fornecendo um quadro teórico robusto, apoiado por análises estatísticas rigorosas.
