¿Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo? Replanteamiento de la teoría insider-outsider

• Autores: Lucas Ronconi, Ravi Kanbur, Santiago López Cariboni
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 142, Nº 2, 2023, págs. 247-270
• Idioma: español
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• Resumen

  • La perspectiva insider-outsider, dominante en el discurso sobre la regulación laboral, sostiene que las disposiciones protectoras se mantienen vigentes en interés de sus beneficiarios (insiders), aunque perjudican a otros trabajadores menos acomodados (outsiders). Si la contraposición entre ambas categorías fuera tal como se formula en el modelo, los outsiders se opondrían rotundamente a la regulación. Sin embargo, nuestras evidencias de que los outsiders en los países en desarrollo están mayoritariamente a favor de las medidas regulatorias obligan a replantear la tajante dicotomía insider-outsider. Sugerimos distintas líneas de investigación, como los procesos redistributivos, las transiciones, la equidad y el poder del empleador en los mercados de trabajo.