La experiencia laboral: influencia en el talento humano durante la formación profesional. Una revisión sistemática

• Autores: María Dolores Olán Sánchez, José Félix García Rodríguez
• Localización: Educación y ciencia: México, ISSN-e 2448-525X, ISSN 0188-3364, Vol. 11, Nº. 57, 2022 (Ejemplar dedicado a: Enero-Junio 2022), págs. 107-120
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The work experience: influence on human talent for professional development. A systematic review.
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    Cuando se invierte en la formación del capital humano se obtiene un doble beneficio, la empresa logra contar con personal capacitado que atienda sus necesidades, adquiriendo mayor responsabilidad y compromiso con la situación del empleo, y el trabajador por su parte, acrecienta su capital intelectual, así como sus habilidades específicas. Con la finalidad de conocer el impacto que tiene la experiencia laboral en la formación profesional del talento humano, se realizó esta revisión sistemática de la literatura con base en la metodología de Kitchenham (2004). La delimitación temporal comprende del año 2014 al 2021; el recorrido se hizo por las siguientes bases de datos: Business Source-Completed, Dialnet, Iresie-UNAM, Open Journal System, Redalyc, Scielo, Science Direct, Springer, Proquest. Como resultado, se encontró un total de 49 artículos que contienen las variables del tema. Los textos revisados indican un efecto positivo en la formación del capital humano, el contar con la experiencia laboral antes de concluir la preparación profesional.

  • English

    When investing in human capital training, the company gets double benefit, the company can count on trained people to face its needs, acquiring greater responsibility and commitment to the employment situation, and the worker on the other hand increases his intellectual capital as well as his specific skills. To know the impact of the work experience acquired in the professional training of human talent, this systematic review of the literature was carried out based on Kitchenham’s methodology (2004).The temporal delimitation covers the year 2014 to 2021; the revision was made through the following databases: Business Source-Completed, Dialnet, Iresie-UNAM, Open Journal System, Redalyc, Scielo, Science Direct, Springer, Proquest. As a result, it was found a total of 49 articles containing the variables of the topic studied. Most of the texts reviewed indicate a positive effect on human capital formation of having work experience before concluding professional training.