Resumen de A importância da educação superior na formação do novo profissional de administração

Guilherme Felipe Agapto, Nilton Cezar Carraro

• português

  A administração tem como esferas principais sua história e as funções do administrador foram evoluindo. Entre as principais se destacam as funções humanas e cientificas do administrador da esfera privada. Foram diferentes funções ocupadas na idade antiga, média, moderna e contemporânea. A contemporânea foca nos sistemas que são de certa forma utilizados para o conceito da administração. São humanas, humanistas, sociais e sistêmicas. Além disto, são divididos em questão a sua nacionalidade (nacional, estrangeira ou multinacional), características transacionais (importadoras e exportadoras) e com fim econômico ou altruísta, os conceitos baseiam de uma ciência neutra em relação às ideias, impessoal e não realmente inserida na sociedade, com um determinado posicionamento. Os administradores, portanto, tendem a partir do conhecimento da empresa para definir os processos privados ou organizacionais, definindo estratégias, impondo diretrizes nas ações de todos que trabalham na empresa. Acultura de trabalho da sociedade na qual a empresa está inserida, legislação trabalhista e papel do estado nas limitações que o modelo de gestão de pessoas pode atuar são informações necessárias para a realização do trabalho, uma vez que o caráter contingencial como dependente da gestão dos recursos humanos e o explica dentre conceitos de análise semelhantes. Como foi realizada uma pesquisa em comparação ao que se têm na graduação, teve se que elencar algumas agências de emprego e alguns lugares onde elas estão.

  Quanto à abordagem do PPC (Projeto pedagógico do curso), pôde se observar que várias consonâncias e pouquíssimas discordâncias tem o curso de administração e as suas demandas relacionando os cargos encontrados na área de administração e suas competências comparadas ao projeto pedagógico do curso de administração.

• English

  Management has as its main spheres its history and the functions of the administrator have evolved.

  Among the main ones are the human and scientific functions of the administrator of the private sphere.

  There were different functions occupied in old, middle, modern and contemporary age. Contemporary focuses on systems that are somewhat used for the management concept. They are human, humanistic, social and systemic. In addition, their nationality (national, foreign or multinational), transactional characteristics (importers and exporters) and their economic or altruistic purpose are divided in question, the concepts are based on a science neutral to ideas, impersonal and not really inserted in the society, with a certain positioning. Managers, therefore, tend to start from the knowledge of the company to define the private or organizational processes, defining strategies, imposing guidelines on the actions of everyone working in the company. Acculturation of the work of the company in which the company is inserted, labor legislation and the role of the state in the limitations that the management model of people can act are necessary information for the accomplishment of the work, since the contingency character as dependent of the management of the resources and explains it among similar analysis concepts. As a survey was done in comparison to what they have in the graduation, it had to be listed some employment agencies and some places where they are. Regarding the PPC approach, it could be observed that several consonances and very few disagreements have the administration course and its demands relating the positions found in the area of administration and its competences compared to the pedagogical project of the administration course.