Principios rectores en la empresa y derechos humanos: Una mirada desde el desplazamiento forzado en Colombia

• Autores: Jaime Alfonso Cubides Cárdenas, Andrea C. Paternina, Dilia Paola Gómez Patiño
• Localización: Jurídicas, ISSN-e 1794-2918, Vol. 19, Nº. 2, 2022 (Ejemplar dedicado a: Julio-Diciembre), págs. 43-63
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Guiding principles in business and human rights: A look from forced displacement in Colombia
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• Resumen
  • español

    Las empresas se han convertido en una de las instituciones más importantes y emblemáticas para la economía de los países. Pero, así como con el tiempo han logrado crearse grandes empresas con un buen renombre en la industria, también se han llegado a vislumbrar los efectos dañinos que muchas veces ha tenido este desarrollo respecto a la vulneración de derechos humanos. El presente artículo se basa en una descripción de los Principios Rectores en empresa y derechos humanos, más conocidos como los Principios de Ruggie, basados en tres grandes pilares: proteger, respetar y remediar.

  • English

    Companies have become one of the most important and emblematic institutions for the economy of countries. But just as large companies with a good reputation in the industry have managed to be created over time, the harmful effects that this development has often had, regarding the violation of human rights, have also been glimpsed. This article is based on a description of the Guiding Principles in Business and Human Rights, better known as the Ruggie Principles, based on three main pillars: protect, respect and remedy.