Las PYMEs familiares revisten de una gran importancia para las economías de los países. Por ello en los últimos años has surgido más estudios sobre este tipo de empresa. Los recursos y capacidades de las PYMEs familiares recursos son valiosos, varios de ellos son raros de encontrar en otro tipo de empresa, y además son difíciles de imitar por la competencia y que si se saben aprovechar pueden ser facilitadores de un buen desempeño, financiero, no financiero, efectividad organizacional y satisfacción de las partes interesadas. A través de una investigación bibliométrica sobre estudios publicados en la base de datos SCOPUS. Los hallazgos muestran que a pesar de que estas pequeñas y medianas empresas dinamizan las economías, aún es escasa la investigación sobre las capacidad y recursos de las PYMEs familiares, estando la producción concentrada en pocos autores y desarrollada desde un número limitado de países, y resalta oportunidades de estudiar características de la imagen, edad, consejo directivo y director ejecutivo, y los recursos humanos.
Family-owned SMEs are of great importance to the economy of countries. For this reason, in recent years more and more studies on this type of company have emerged. The resources and capabilities of family SMEs are valuable and rare resources to find in other types of companies. These resources are also difficult to imitate by the competition. If family SMEs know how to take advantage of them, they can be facilitators of good performance as well as financial, non-financial, and organizational effectiveness and stakeholder satisfaction. This study is a bibliometric review of existing research on the resources and capabilities of family SMEs that has been published in the SCOPUS database. The findings shows that, despite the fact that these small and medium-sized enterprises boost economies, research on the capabilities and resources of family SMEs is still scarce, concentrated in few authors and developed from a limited number of countries, and highlights opportunities to study characteristics of image, age, board of directors and CEO, and human resource management.
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