El consentimiento de la víctima en el acoso sexual laboral

• Autores: Rodrigo Hernán Vera García
• Localización: Revista de Derecho, ISSN-e 2735-6337, ISSN 0717-0599, Nº. 38, 2021, págs. 85-112
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Victim ́s consent in sexual harassment in the workplace
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• Resumen
  • español

    La introducción normativa del acoso sexual en nuestro ordenamiento, produjo la necesidad de abarcar un análisis de sus elementos constitutivos. De esta forma, hasta ahora se entendía -por definición-que el acoso sexual se trata de una conducta indeseada por la víctima que vulnera sus derechos fundamentales. A través de este trabajo, empero, intentamos abordar la labor de determinar cuáles son los contornos de dicho consentimiento, evidenciando la existencia -en su origen- de elementos culturales que reproducen estereotipos que en definitiva oscurecen el correcto entendimiento de este fenómeno. De este modo, buscamos establecer criterios de interpretación respetuosos del derecho de género, que faciliten su aplicación, en el sentido de entender que la exigibilidad normativa relativa a la falta de consentimiento, no constituye una causal de exclusión del acoso sexual, sino el objeto mismo de protección de la norma.

  • English

    The coming into force of sexual harassment regulation in our legal system, produced the need to include an analysis of its constituent elements. In this way, until now it was understood -by definition- that sexual harassment is an unwanted conduct by the victim, which violates their fundamental rights. Through this work, however, we try to tackle the task of determining the boundaries of such consent, evidencing the existence -in its origin- of cultural elements that reproduce stereotypes that ultimately darken the correct understanding of this phenomenon. In this way, we seek to establish interpretation criteria which is respectful of gender rights, in order to facilitate its application, in the sense of understanding that regulation enforceability related to the lack of consent, does not constitute a cause for exclusion of sexual harassment, but the object itself which the legal precept protects.