Resumen de Fallo de arquitectura en la Ley 16/2022: salarios embargables y ausencia de «means test»
- español
La Ley 16/2022 ha venido a cambiar por completo la regulación del concurso sin masa y de la exoneración del pasivo insatisfecho. Esta modificación nos sitúa ante una importante retahíla de dudas procesales, tanto en fase de exoneración como de concurso. Entre ellas, se encuentra la relativa a la embargabilidad de los salarios del deudor en relación con el art. 37bis.a TRLCon. Si no existen otros activos liquidables, ¿cabe considerar que las retribuciones no deben considerarse como masa activa? Este trabajo analiza la cuestión comparando el derecho de la insolvencia español con la tramitación de los Chapters 7 y 13 del Título 11 del US Code.
- English
Law 16/2022 has completely changed the regulation of the no assets cases and the discharge in bankruptcy. This modification places us in front of an important series of procedural doubts, both in discharge and bankruptcy petition. Among them is the one relating to the garnishment of the debtor's wages in relation to art. 37bis.a TRLCon. If there are no other assets suitable for liquidation, can it be considered that the remuneration should not be considered as active assets? This paper analyzes the issue by comparing Spanish insolvency law with Chapters 7 and 13 of Title 11 of the US Code.
