Significación del trabajo decente en servidores públicos: ámbito de la Convención Americana de Derechos Humanos

• Jorge Luis Restrepo Pimienta ^[1] ; Jorge Eduardo Missas Gómez ^[2] ; Alexander Barragán Alfaro
  1. [1] Universidad del Atlántico

     Universidad del Atlántico

     México

     
  2. [2] Universidad de Manizales

     Universidad de Manizales

     Colombia

     
• Localización: Revista de ciencias sociales, ISSN-e 1315-9518, Vol. 29, Nº. 3, 2023, págs. 191-203
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Significance of decent work in public servants: : Scope of the American Convention on Human Rights
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• Resumen
  • español

    El propósito de este artículo científico, estriba en clarificar la evolución o contexto histórico de los derechos políticos conjugado con el trabajo decente, para obtener un punto de vista, capaz de advertir si en la actualidad han sido vulnerados; partiendo del objetivo de analizar la significación del trabajo decente en Servidores Públicos, ámbito de la Convención Americana de Derechos Humanos, por ser esta la encargada de regular la forma para limitar o restringir el ejercicio de derechos políticos y trabajo en Colombia, en relación a los servidores públicos, encasillando la perspectiva de dignidad en el trabajo. Dicho documento es una composición de condiciones y elementos del trabajo decente, constituido por debido proceso y arreglo de derechos humanos fundamentales donde se hace alusión los de carácter político en una relación de trabajo público subordinada, haciendo uso de la metodología basada en el enfoque cualitativo, tipo hermenéutico documental, con técnicas de observación, análisis documental en relación al trabajo decente de servidores públicos. Concluyendo que la Constitución Política, está en contravía de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, al consagrar cómo una autoridad no judicial, pueda desvincular a un servidor público vulnerando los derechos: Dignidad, trabajo decente, empleo, igualdad, libertad e integración laboral.

  • English

    The purpose of this scientific article is to clarify the evolution or historical context of political rights combined with decent work, to obtain a point of view, capable of warning if they have currently been violated; Starting from the objective of analyzing the significance of decent work in Public Servants, scope of the American Convention on Human Rights, since this is the one in charge of regulating the way to limit or restrict the exercise of political rights and work in Colombia, in relation to public servants, classifying the perspective of dignity at work. Said document is a composition of conditions and elements of decent work, constituted by due process and arrangement of fundamental human rights where those of a political nature are alluded to in a subordinate public work relationship, making use of the methodology based on the qualitative approach, documentary hermeneutical type, with observation techniques, documentary analysis in relation to decent work for public servants. Concluding that the Political Constitution is contrary to the American Convention on Human Rights, by consecrating how a non-judicial authority can separate a public servant violating the rights: Dignity, decent work, employment, equality, freedom and labor integration.