Factors Influencing the Employment Transition of Rural Employees in Nghi Son Economic Zone, Thanh Hoa Province, Vietnam, After Relocation Caused by Land Acquisition

• Thuy Thanh Dao ^[1] ; Duyen Thi Nguyen ^[1] ; Hoi Thi Le ^[1] ; Quynh Thi Nhu Doan ^[1] ; Nghia Dinh Nguyen ^[1]
  1. [1] Hồng Đức University

     Hồng Đức University

     Vietnam

     
• Localización: Journal of Law and Sustainable Development, ISSN-e 2317-4056, ISSN 2764-4170, Vol. 11, Nº. 5, 2023
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Fatores que influenciam a transição de emprego dos trabalhadores rurais na zona econômica de nghi son, província de thanh hoa, vietname, após a relocalização causadapela aquisição de terras
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• Resumen
  • English

    Purpose: to analyze the factors affecting the job transition and propose solutions to support the job transformation of rural workers after resettlement due to land acquisition in Nghi Son economic zone, Thanh Hoa, Vietnam.

    Participants and methods: Four hundred representatives of households after resettlement due to land acquisition to serve the process of industrialization and urbanization in the study area.

    Results: The results of the binary logistic regression model analysis showed that five factors influence the household's job transition, including (i) Gender; (ii) Age; (iii) Education level; (iv) Using compensation money in job transition; (v) Development guidelines and policies of the State. The education level is the factor that has the strongest influence on the job transition of rural workers after resettlement due to land acquisition.

    Conclusion: Addressing the multifaceted factors influencing job transitions among rural workers after land acquisition requires a collaborative and holistic approach, combining supportive policies, targeted interventions, and individual empowerment. Only through a comprehensive understanding of the gender dynamics, age-related challenges, educational requirements, and effective utilization of compensation funds can meaningful and sustainable job transitions be achieved, contributing to the well-being and prosperity of rural workers in Nghi Son Economic Zone, Thanh Hoa, Vietnam.

  • português

    Objetivo:analisar os fatores que afetam a transição de emprego e propor soluções para apoiar a transformação do emprego dos trabalhadores rurais após a reinstalação devido à aquisição de terras na zona econômica de Nghi Son, Thanh Hoa, Vietname.

    Participantes e métodos:400 representantes de famílias após o reassentamento devido à aquisição de terras para servir ao processo de industrialização e urbanização na área de estudo.

    Resultados:Os resultados da análise do modelo de regressão logística binária mostraram que cinco fatores influenciam a transição de emprego do domicílio, incluindo (i) Gênero; (ii) Idade; (iii) Nível de escolaridade; (iv) Uso do dinheiro de compensação na transição de emprego; (v) Diretrizes e políticas de desenvolvimento do Estado. O nível de instrução é o fator que tem a maior influência na transição de emprego dos trabalhadores rurais após a reinstalação devido à aquisição de terras.

    Conclusão:Abordar os fatores multifacetados que influenciam as transições de emprego entre os trabalhadores rurais após a aquisição de terras requer uma abordagem colaborativa e holística, combinando políticas de apoio, intervenções específicas e empoderamento individual. Somente através de uma compreensão abrangente da dinâmica de gênero, desafios relacionados à idade, requisitos educacionais e utilização efetiva de fundos de remuneração pode transições de trabalho significativas e sustentáveis, contribuindo para o bem-estar e prosperidade dos trabalhadores rurais em Nghi Son Economic Zone, Thanh Hoa, Vietnã