Acercamientos conceptuales a los modelos de riesgos psicosociales para la salud de Karasek y Siegrist en trabajadores de Ecuador

• Vallejo-Noguera, Franco Fernando ^[1] ; Rubio-Endara, Omar Washington ^[2] ; López-Zambrano, José Raguel ^[3] ; Véliz-Gutiérrez, Oscar Nelson ^[4]
  1. [1] Hospital Dr. Rafael Rodríguez, Manta
  2. [2] Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Chimborazo, Chimborazo
  3. [3] Doctor en Medicina y Cirugía, Manta
  4. [4] Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Manabí, Manta

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• Localización: Polo del Conocimiento: Revista científico - profesional, ISSN-e 2550-682X, Vol. 5, Nº. 9 (SEPTIEMBRE 2020), 2020, págs. 707-721
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Enfoques conceptuales de modelos de riesgos psicosociales para la salud de Karasek y Siegrist en trabajadores de Ecuador
  • Conceptual approaches to the psychosocial health risk models of Karasek and Siegrist in workers in Ecuador
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• Resumen
  • español

    El objetivo de este ensayo fue analizar el modelo de riesgo psicosociales de demanda control de Karasek(1990) y el modelo de desequilibrio entre esfuerzo y recompensa como incidentes en la salud en trabajadores del Ecuador. Como forma de realizar este análisis se consultó fuentes bibliográficas como el modelo teórico de Karasek(1990) y de Siegrist(2008), así como documentos emanados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Mundial de la Salud (OMS) e investigaciones recientes sobre esta área temática, con el interés de  ofrecer una visión general de ambos modelos como guía para la identificación, caracterización y la toma de decisiones organizacionales y gubernamentales en aras de garantizar un entorno laboral saludable para los trabajadores del Ecuador independientemente de su dependencia. Se encontró que ambos modelos se constituyen en soportes teóricos que pueden emplearse de forma individual, pero numerosas investigaciones han considerado que su mayor validez se obtiene cuando se emplean en conjunto. Se concluye que la prevención de riesgos psicosociales es responsabilidad tanto del estado, como de las empresas, al tener que desarrollar acciones de prevención de la salud laboral a nivel primario, secundario y terciario que partan de los resultados de la aplicación de ambos modelos.

  • English

    The objective of this essay was to analyze the psychosocial risk model of demand control of Karasek (1990) and the model of imbalance between effort and reward as health incidents in workers from Ecuador. As a way to carry out this analysis, bibliographic sources such as the theoretical model of Karasek (1990) and Siegrist (2008) were consulted, as well as documents emanating from the International Labor Organization (ILO), the World Health Organization (WHO) and Recent research on this thematic area, with the interest of offering an overview of both models as a guide for the identification, characterization, and organizational and governmental decision-making in order to guarantee a healthy work environment for Ecuadorian workers regardless of their dependency. . It was found that both models constitute theoretical supports that can be used individually, but numerous investigations have considered that their greatest validity is obtained when they are used together. It is concluded that the prevention of psychosocial risks is the responsibility of both the state and the companies, as they have to develop occupational health prevention actions at the primary, secondary and tertiary levels that are based on the results of the application of both models.

  • português

    O objetivo deste ensaio foi analisar o modelo de risco psicossocial de controle da demanda de Karasek (1990) e o modelo de desequilíbrio entre esforço e recompensa como incidentes de saúde em trabalhadores do Equador. Como forma de realizar esta análise, foram consultadas fontes bibliográficas como o modelo teórico de Karasek (1990) e Siegrist (2008), bem como documentos emanados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), da Organização Mundial da Saúde (OMS) e Pesquisas recentes nesta área temática, com o interesse de oferecer uma visão geral de ambos os modelos como um guia para a identificação, caracterização e tomada de decisão organizacional e governamental a fim de garantir um ambiente de trabalho saudável para os trabalhadores equatorianos independentemente de sua dependência. .

    Constatou-se que ambos os modelos constituem suportes teóricos que podem ser utilizados individualmente, mas inúmeras investigações têm considerado que sua maior validade é obtida quando utilizados em conjunto. Conclui-se que a prevenção dos riscos psicossociais é responsabilidade do Estado e das empresas, que devem desenvolver ações de prevenção da saúde ocupacional nos níveis primário, secundário e terciário a partir dos resultados da aplicação de ambos os modelos.