Madrid, España
En el presente artículo tratamos de exponer algunos de los mecanismos que actualmente son aplicados en el ámbito laboral con el fin de moldear los comportamientos de los trabajadores y creando subjetividades. En concreto, el objeto de estudio se centra en el sector financiero en España, el cual se encuentra inmerso en un contexto de rápida transformación aún inacabada, analizando aquellas estrategias seguidas por estas organizaciones desplegando dinámicas encaminadas a fomentar el autocontrol por parte del empleado y la utilización de sus habilidades personales y orientadas al logro de los objetivos empresariales.
In this article we try to expose some of the mechanisms that are currently applied in the workplace in order to shape the behavior of workers and creating subjectivities. Specifically, the object of study focuses on the financial sector in Spain, which is immersed in a context of rapid transformation that is still unfinished, analyzing those strategies followed by these organizations, deploying dynamics aimed at promoting self-control by the employee and the use of their personal skills and aimed at achieving business objectives.
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