Situación actual y cuestiones pendientes del régimen jurídico de las vacaciones anuales retribuidas en Japón: ¿Por qué los trabajadores japoneses no las toman?

• Autores: Fuminobu Okabe
• Localización: Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS), ISSN-e 2660-437X, Nº. 7, 2023, págs. 115-143
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Current situation and pending issues of the legal regime of paid annual leave in Japan: Why don't Japanese workers take it?
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• Resumen
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    Es un hecho bien conocido que los japoneses no suelen querer disfrutar de las vacaciones anuales retribuidas. Es cierto que la forma de trabajar japonesa dista mucho del sentido común en el mundo, pero ¿por qué se está dando este fenómeno? Para abordar este tema, examinaremos el problema desde tres perspectivas: (1) la singularidad del propio régimen japonés de vacaciones anuales, (2) los problemas que existen sobre cómo se opera e interpreta el régimen de vacaciones, y (3) la conciencia y valores de los japoneses hacia el trabajo. Sobre la base de estos análisis, señalaremos las perspectivas y mejoras requeridas para introducir un régimen general de vacaciones anuales retribuidas a nivel mundial en Japón.

  • English

    It is a well-known fact that the Japanese are very reluctant to take paid annual leave. It is true that the Japanese way of working is far from common sense in the world, but why is this phenomenon taking place? To address this issue, we will examine the problem from three perspectives: (1) the uniqueness of the Japanese annual leave regime itself, (2) the problems in how the vacation regime is operated and interpreted, and (3) the awareness and values of the Japanese towards work. Based on these analyses, we will point out the prospects and improvements required to introduce a world-matched paid annual leave regime in Japan.