Psicólogas empreendedoras: diferenciais das consultoras em psicologia do trabalho e das organizações

• Maria Julia Pegoraro Gai ^[1] ; Vânia Medianeira Flores Costa ^[1] ; Camila Borges Fialho ^[1]
  1. [1] Universidade Federal de Santa Maria

     Universidade Federal de Santa Maria

     Brasil

     
• Localización: Revista Caribeña de Ciencias Sociales (RCCS), ISSN-e 2254-7630, Nº. 7 (Julio), 2019
• Idioma: portugués
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• Resumen
  • español

    El ambiente de las consultorías en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones son ideales para pensar nuevas maneras de hacer del psicólogo dentro de las organizaciones, buscando alternativas innovadoras y diferenciadas en el mercado. En vista de la importancia de pensar en los diferenciales de los servicios como psicólogos emprendedores, este estudio busca describir los diferenciales como psicólogas emprendedores en el área de consultoría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Este estudio de abordaje cualitativo, posee carácter descriptivo y exploratorio, de naturaleza aplicada. Los datos fueron recolectados a partir de entrevista semiestructurada seis psicólogas consultoras del área organizacional, los cuales pasaron por análisis de contenido según Bardin (2016). Como resultados, se destaca que los diferenciales encontrados en las psicólogas participantes del estudio se refieren principalmente a aspectos tecnológicos, que poco a poco se van insertando en los procesos de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Sobre ser gestoras con formación en Psicología, el destaque es para la mirada diferenciada que esta categoría profesional posee.

  • English

    The consulting environment in Work and Organizational Psychology is ideal for thinking about new ways of doing the psychologist within organizations, searching for innovative and differentiated alternatives in the market. Considering the importance of thinking about the differentials of services as entrepreneurial psychologists, this study aims to describe the differentials as entrepreneurial psychologists in the area of consultancy in Work Psychology and Organizations. This qualitative study has a descriptive and exploratory nature, of an applied nature. The data were collected from a semi-structured interview six consulting psychologists from the organizational area, who underwent content analysis according to Bardin (2016). As results, it is highlighted that the differentials found in the psychologists participating in the study refer mainly to technological aspects, which are gradually inserted in the processes of Work and Organizational Psychology. About being managers with a background in Psychology, the highlight is for the differentiated look that this professional category has.

  • português

    O ambiente das consultorias em Psicologia do Trabalho e das Organizações são ideais para se pensar novas maneiras do fazer do psicólogo dentro das organizações, buscando alternativas inovadoras e diferenciadas no mercado. Tendo em vista a importância em se pensar nos diferenciais dos serviços enquanto psicólogos empreendedores, este estudo visa descrever os diferenciais enquanto psicólogas empreendedores na área de consultoria em Psicologia do Trabalho e das Organizações. Este estudo de abordagem qualitativa, possui caráter descritivo e exploratório, de natureza aplicada. Os dados foram coletados a partir de entrevista semiestruturada seis psicólogas consultoras da área organizacional, os quais passaram por análise de conteúdo segundo Bardin (2016). Como resultados, destaca-se que os diferenciais encontrados nas psicólogas participantes do estudo referem-se principalmente a aspectos tecnológicos, que aos poucos, vão sendo inseridos nos processos de Psicologia do Trabalho e das Organizações. Sobre serem gestoras com formação em Psicologia, o destaque é para o olhar diferenciado que esta categoria profissional possui.