Resumen de Perfil do gestor da rede pública estadual de uma unidade escolar de grande porte do município de Itabuna - Bahia

Ana Luiza Borges Da Silva, Ailenajúlie Silva Conceiçao, Clemilda Gonzaga Santos, Rozilton Sales Ribeiro

• español

  El presente trabajo trató de la gestión educativa, analizando el perfil del gestor escolar en una unidad estadual del municipio de Itabuna en Bahía. El trabajo objetivó discutir e identificar el perfil del director, ya partir de los datos obtenidos, reflexionar sobre las variables implicadas en el proceso de gestión escolar en la perspectiva de esos gestores. La justificación para su desarrollo fue construida en las trayectorias profesionales de los autores, como funcionarios públicos del estado de Bahía y en el hecho de la especificidad del trabajo demandar atención especial para la cual aún no se dispone de literatura que elucida las cuestiones relacionadas al estudio. La metodología utilizada fue la bibliográfica y documental y el enfoque de investigación fue la cualitativa además de descriptiva.

  Como resultado se observó que no siempre el perfil de esos gestores es satisfactorio lo que quiere decir que no siempre el gestor está debidamente preparado para desempeñar sus funciones.

• português

  O presente trabalho tratou da gestão educacional, analisando o perfil do gestor escolar numa unidade estadual do município de Itabuna na Bahia. O trabalho objetivou discutir e identificar o perfil do diretor, e a partir dos dados obtidos, refletir sobre as variáveis implicadas no processo de gestão escolar na perspectiva desses gestores. A justificativa para o seu desenvolvimento foram construídas nas trajetórias profissionais dos autores, enquanto servidores públicos do estado da Bahia e no fato da especificidade do trabalho demandar atenção especial para a qual ainda não se dispõe de literatura que elucide as questões relacionadas ao estudo. A metodologia utilizada foi a bibliográfica e documental e a abordagem de investigação foi a qualitativa além de descritiva. Como resultado observou-se que nem sempre o perfil desses gestores é satisfatório o que quer dizer que nem sempre o gestor está devidamente preparado para desempenhar suas funções.