Resumen de A importância da qualidade de vida no trabalho para o funcionário de departamento pessoal

Samya Maria De Sousa Lima Paiva, Marcio André Cavalcante Silva, Rickardo Léo Ramos Gomes

• español

  El presente estudio tiene como objetivo observar la importancia que tiene la calidad de vida en el trabajo dentro del departamento personal, estudiando a través de la opinión de académicos del área y sus autores, cómo una buena calidad de vida puede influir en la mejora de la provisión de servicios de DP. A través de una investigación bibliográfica, fue posible obtener información a través de autores, sitios web y artículos reconocidos, así como las ideas preformadas de los autores de esto y su conocimiento sobre el departamento para respaldar las ideas que subyacen en esto. Como resultado, se concluyó que mejorar la vida del empleado dentro de la empresa es de suma importancia, no solo por su bienestar sino también por la mejora de la calidad de sus servicios. Por lo tanto, concluimos que el ambiente de trabajo influye fuertemente en la calidad de los servicios de un departamento personal, por lo que es necesario producir bienestar y calidad de vida para el empleado de este sector, reduciendo el absentismo y el RSI (lesiones por estrés). repetitivo), así como otros problemas de salud física y mental que pueden afectar al empleado de este departamento.

• português

  O presente estudo visa observar a importância que a qualidade de vida no trabalho tem dentro do departamento pessoal, estudando através da visão de estudiosos da área e dos próprios autores deste, como pode uma boa qualidade de vida influenciar na melhoria da prestação de serviços de DP.

  Através de uma pesquisa de natureza bibliográfica pôde-se obter informações através de autores reconhecidos, sites e artigos, assim como as ideias pré-formadas dos autores deste e de seus conhecimentos sobre o departamento para fundamentar as ideias que embasaram este. Como resultados obteve-se a conclusão de que melhorar a vida do funcionário dentro da empresa é de suma importância, não só para o bem estar do mesmo como também para a melhoria na qualidade de seus serviços. Por tal concluímos que o ambiente de trabalho influencia sim e fortemente na qualidade dos serviços de um departamento pessoal, sendo então necessário se produzir bem estar e qualidade de vida para o colaborador deste setor, diminuindo dessa forma o absenteísmo e as LERs (lesões por esforço repetitivos), assim como outros problemas de saúde física e mental que podem acometer o colaborador deste departamento.