Resumen de Convertir Planta Hornos de Reducción en un espacio tecnológico de aprendizaje y colaboración

Marlenis Caballero Romero, René Luciano Guardiola Romero

• español

  Se realizó un estudio en Planta Hornos de Reducción de la empresa “Comandante Ernesto Che Guevara” en Moa, con el objetivo de evaluar posibilidades para estimular el desarrollo de una cultura que favorezca la creación de conocimiento dentro de colectivos de trabajo. Se concluyó que si existían potencialidades para compartir, utilizar y conservar de modo efectivo el conocimiento. Con este enfoque se orientó el desarrollo de acciones que posibilitaran cambios en la cultura organizacional en esta unidad de 374 trabajadores, transitando hacia una colaboración efectiva, fundamental para abrir las puertas a la innovación. Se desarrolló una gestión del conocimiento participativa, facilitando la libre comunicación de ideas, se utilizó un esquema propio con indicadores para medir los cambios. De esta manera se está creando una conciencia entre los trabajadores de la Planta para que compartan la información, la transmitan de forma adecuada y comprueben que puede ser valiosa para toda la organización en la empresa.

• English

  A study was carried out in the Reduction Furnaces Plant of the company "Comandante Ernesto Che Guevara" in Moa, with the objective of evaluating possibilities to stimulate the development of a culture that favors the creation of knowledge within work collectives. It was concluded that if there were potentialities to share, use and effectively conserve knowledge. With this approach, the development of actions that enable changes in the organizational culture in this unit of 374 workers was oriented, moving towards an effective collaboration, fundamental to open the doors to innovation. A participatory knowledge management was developed, facilitating the free communication of ideas, a proprietary scheme with indicators was used to measure the changes. In this way an awareness is being created among the workers of the Plant so that they share the information, transmit it in an appropriate way and prove that it can be valuable for the entire organization in the company.