Resumen de Influência da identidade organizacional dos colaboradores de uma cooperativa de crédito da região central do Rio Grande do sul em relação aos princípios do cooperativismo

Andrieli de Fátima Paz Nunes, Ricardo Alberti, Denise Adriana Johann, Deoclécio Junior Cardoso da Silva, Antonio Vanderlei dos Santos

• English

  The present study had as objective to analyze the influence of the organizational identity of the employees of a credit cooperative of the central region of Rio Grande do Sul in relation to the principles of cooperativism. For this, a literature review was carried out under the theme of cooperativism, seven cooperative principles and organizational identity. The study was characterized as descriptive, the research used was the field research, in addition, the information collection was given through a questionnaire with 35 questions and of these two open questions, which were answered by 199 employees, in the analysis of the Data were tabulated using Survey Monkey, followed by statistical analyzes such as mean, frequency and correlations through the results obtained by the Statistical Package for the Social Sciences software. Through this research it was possible to highlight how important is the training and training of employees in relation to cooperative principles. In relation to the analysis of the knowledge of cooperative X employees regarding cooperativism we arrived at the following conclusions: The chance of a collaborator to answer the proposed questions in this survey it is 67.70%, because between the wrong questions or when the employee was not able to answer, 32.30% of the answers are concerned, which is a concern for employees of a cooperative.

• português

  O presente estudo teve por objetivo analisar qual é a influência da identidade organizacional dos colaboradores de uma cooperativa de crédito da região central do rio grande do sul em relação aos princípios do cooperativismo. Para isso, o estudo caracteriza-se como descritivo, de natureza aplicada. Realizou-se uma a pesquisa de campo e a coleta de dados se deu por meio de um questionário com 35 perguntas, sendo destas duas questões abertas, que foram respondidas por 199 colaboradores. Para a análise dos dados, os mesmos foram tabulados com a utilização do Survey Monkey, os quais passaram por análises estatísticas como média, frequência e correlações através dos resultados obtidos pelo software Statistical Package for the Social Sciences. Através desta pesquisa foi possível evidenciar a importância do treinamento e de capacitações dos colaboradores em relação aos princípios cooperativistas. Em relação a análise do conhecimento dos colaboradores da cooperativa investigada a respeito do cooperativismo, concluiu-se que a chance de um colaborador acertar as questões propostas nessa pesquisa é de 67,70%, pois entre as questões erradas ou quando o colaborador não soube responder soma um montante de 32,30% das respostas, o que é representa um sinal negativo, já que se trata de funcionários de uma cooperativa.