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Aquellas nimiedades que reproducen la dominación: el aporte de la perspectiva de género a la economía social y solidaria

  • Autores: Nadia Eslinda Castillo Romero
  • Localización: Ciencia Política, ISSN-e 1909-230X, Vol. 18, Nº. 35, 2023 (Ejemplar dedicado a: La categoría de género en las Ciencias Sociales y Humanidades: balances de sus disrupciones y caminos por delante), págs. 191-210
  • Idioma: español
  • Títulos paralelos:
    • Those trifles that reproduce domination: the contribution of the gender perspective to the Social and Solidarity Economy
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      La incorporación de la perspectiva de género al estudio de la economía social y solida-ria en América Latina surge a partir de observar y cuestionar la división social del trabajo al interior de las experiencias de solidaridad económica. Si bien la propuesta de la economía social y solidaria apunta a la construcción de un modelo económico equitativo, esta equi-dad no transitaba al reconocimiento, valoración y organización del trabajo entre hombres y mujeres. Por esto surgen las economías feministas con énfasis en que las experiencias de economía social y solidaria serán transformadoras si hacen una crítica a la división social del trabajo por razón de género y construyen los mecanismos para la transversalidad del enfoque de género en toda su organización.

    • English

      The incorporation of the gender perspective to the study of the social and solidarity economy in Latin America arises from observing and questioning the social division of work based on gender within the experiences of economic solidarity. With this, it was observed that the proposal of the social and solidarity economy points to the construction of an equi-table economic model, this equity did not transit to the recognition and organization of work between men and women. For this reason, feminist economies emerge, emphasizing that social and solidarity economies will be transformative if they criticize the social division of labor based on gender from within and build mechanisms for the mainstreaming of the gender approach throughout their organization.


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