La gestión de la tecnología en la inserción laboral de personas con capacidades diversas: un análisis bibliográfico desde una perspectiva de salud y bienestar

• Autores: Matilde Bolaño García
• Localización: Salud, Ciencia y Tecnología, ISSN 2796-9711, Nº. 3, 2023 (Ejemplar dedicado a: Salud, Ciencia y Tecnología), pág. 427
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The management of technology in the employment integration of individuals with diverse abilities: a bibliographic analysis from a health and well-being perspective.
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    Este artículo presenta un análisis bibliográfico que examina la importancia de la gestión de la tecnología en la inserción laboral de personas con capacidades diversas, desde una perspectiva centrada en la salud y el bienestar. Mediante la revisión de diversos documentos, se identifica cómo la aplicación adecuada de la tecnología puede contribuir a mejorar la calidad de vida laboral de este grupo de personas, promoviendo su inclusión y bienestar. Se destacan las intervenciones fundamentales necesarias para garantizar una inserción laboral exitosa, enfocadas en el desarrollo integral y holístico de los individuos, así como la importancia de brindar una educación de calidad y pertinente. Este enfoque saludable busca fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde se reconozcan y valoren las capacidades diversas de cada individuo.

  • English

    This article presents a bibliographic analysis that examines the significance of technology management in the occupational integration of individuals with diverse abilities, from a health and well-being perspective. Through the review of various documents, the study identifies how the appropriate implementation of technology can contribute to enhancing the quality of work life for this group of individuals, promoting their inclusion and well-being. Key interventions necessary for ensuring successful occupational integration are highlighted, with a focus on holistic and comprehensive development, as well as the importance of providing quality and relevant education. This health-oriented approach aims to foster an inclusive and equitable work environment, where the diverse abilities of each individual are recognized and valued.