Propiedades psicométricas de la escala de experiencias de recuperación en trabajadores dependientes peruanos

• Mamani-Benito, Oscar Javier ^[1] ; Cruz Ordinola, María Celinda ^[1] ; Llacsa Vásquez, Mercedes ^[1] ; Carmona Brenis, Karina Paola ^[1] ; Asenjo Zapata, Cornelia Yajaira ^[1] ; Bernal Marchena, Luisa Paola de los Milagros ^[1] ; Pichen Fernández, Juan ^[2] ; Tito-Betancur, Madona ^[3]
  1. [1] Universidad Señor de Sipán

     Universidad Señor de Sipán

     Chiclayo, Perú

     
  2. [2] Universidad Peruana Unión

     Universidad Peruana Unión

     Perú

     
  3. [3] Universidad Tecnológica del Perú

     Universidad Tecnológica del Perú

     Perú

     

  Mostrar afiliaciones +
• Localización: Archivos de prevención de riesgos laborales, ISSN-e 1578-2549, ISSN 1138-9672, Vol. 26, Nº. 3 (Julio-Septiembre), 2023, págs. 201-214
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Psychometric properties of the recovery experience scale in Peruvian salaried workers
  • Propietats psicomètriques de l'escala d'experiències de recuperació en treballadors peruans dependents
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Objetivo: analizar las propiedades psicométricas de la escala de experiencias de recuperación en trabajadores dependientes (asalariados) peruanos.

    Método: estudio transversal donde participaron voluntariamente 462 trabajadores dependientes de ambos sexos, de entre 20 a 66 años de edad, de las tres regiones del Perú. Los participantes fueron reclutados de empresas del sector financiero, turismo, educación, salud y telecomunicaciones. El instrumento objeto de validación fue la escala de experiencias de recuperación validada para profesores peruanos. Se analizó la estructura interna mediante el análisis factorial confirmatorio, la consistencia interna con el coeficiente Alpha de Cronbach y la validez convergente a través del coeficiente de correlación de Pearson.

    Resultados: el análisis factorial confirmatorio reportó un ajuste adecuado para la estructura original de cuatro factores (x2= 141.782., p < 0,001, CFI = 0,981, RMSEA = 0,065. y SRMR = 0,035). Las cargas factoriales resultantes se encuentran entre 0,71 y 0,90 y la consistencia interna ? entre 0,81 y 0,92. Con respecto a la validez convergente, se hallaron correlaciones directas y significativas entre las dimensiones de experiencias de recuperación y la escala de bienestar general (r= 0,126 a r=0,287).

    Conclusiones: la escala de experiencias de recuperación demuestra validez basada en la estructura interna, fiabilidad y validez convergente, y puede ser aplicada en la gestión de la salud ocupacional para trabajadores dependientes peruanos.

  • català

    Introducció: després d'enfrontar una crisi sanitària és pertinent que els treballadors desenvolupin experiències de recuperació; per això, es va tenir com a objectiu analitzar les propietats psicomètriques de l'escala d'experiències de recuperació en treballadors dependents peruans.

    Mètode: estudi instrumental on van participar voluntàriament 462 treballadors dependents de tots dos sexes, d'entre 20 i 66 anys, de les tres regions del Perú. Els participants van ser reclutats per empreses del sector financer, turisme, educació, salut i telecomunicacions. L?instrument objecte de validació va ser l?escala d?experiències de recuperació validada per a professors peruans. Es va analitzar lestructura interna mitjançant lanàlisi factorial confirmatòria, la consistència interna amb el coeficient Alpha de Cronbach i la validesa convergent a través del coeficient de correlació de Pearson.

    Resultats: l'anàlisi factorial confirmatòria va reportar un ajustament adequat per a l'estructura original de quatre factors (x2= 141.782, p < 0,001, CFI = 0,981, RMSEA = 0,065 i SRMR = 0,035). Les càrregues factorials resultants es troben entre 0,71 i 0,90 i la consistència interna de les dimensions és entre els valors d'Alpha de Cronbach entre 0,81 i 0,92. Pel que fa a la validesa convergent, es van trobar correlacions directes i significatives entre les dimensions d'experiències de recuperació i l'escala de benestar general (r=0,126 a r=0,287).

    Conclusions: l'escala d'experiències de recuperació demostra validesa basada en l'estructura interna, la fiabilitat i la validesa convergent, i pot ser aplicada en la gestió de la salut ocupacional per a treballadors peruans.

  • English

    Introduction: After facing a health crisis, it is important for workers to develop recovery experiences; therefore, the objective of this study was to analyze the psychometric properties of the recovery experience scale in Peruvian salaried workers.

    Method: A cross-sectional study of 462 salaried workers of both sexes, between 20 and 66 years of age, from the three regions of Peru, who participated voluntarily. The participants were recruited from companies in the financial, tourism, education, health and telecommunications sectors. The survey instrument was the recovery experience scale, which had been previously validated for Peruvian teachers. The internal structure was analyzed by confirmatory factor analysis, internal consistency with Cronbach's alpha (?) coefficient and convergent validity through Pearson's correlation coefficient.

    Results: The confirmatory factor analysis showed an adequate fit for the original four-factor structure (x2= 141.782, p < 0.001, CFI = 0.981, RMSEA = 0.065 and SRMR = 0.035). The resulting factor loadings were between 0.71 and 0.90 and the internal consistency ? between 0.81 and 0.92. With respect to convergent validity, direct and significant correlations were found between the recovery experience dimensions and the general well-being scale (r= 0.126 to r=0.287).

    Conclusions: The recovery experience scale demonstrates validity, based on internal structure, reliability and convergent validity, and can be used in the occupational health management of Peruvian salaried workers.