Resumen de Ausentismo Laboral del Personal de Enfermería durante la Pandemia Covid-19

Dennice Ivonne Pogo Carrillo, Grace Pamela López Pérez

• español

  El personal de enfermería se enfrenta a una situación compleja ante la pandemia COVID-19, el trabajo excesivo, sentimientos de inseguridad, problemas de salud han generado ausentismo laboral en las instituciones siendo una problemática. El objetivo principal de la investigación fue determinar el ausentismo laboral del personal de enfermería durante la pandemia COVID-19. Para el estudio se realizó un meta-análisis con artículos, publicaciones, revisiones y documentos de sociedades científicas que se obtuvieron de Google scholar, bases de datos como PUBMED, Lilacs, Scielo, Elsiever, Latindex, BVS. Para este estudio se procedió a buscar la información en etapas la primera etapa fue la búsqueda de la información, la segunda selección de documentos, la tercera extracción de información y como última etapa la presentación de resultados. Como resultado investigativo, se identificó las razones por lo cual se presencia el ausentismo laboral en el personal de enfermería que corresponde a enfermedades ocupacionales y de salud mental como ansiedad y depresión, otras razones son la edad, sexo, estado civil, sobrecarga laboral e inseguridad en el lugar de trabajo por la pandemia COVID-19.  Se encontró que la pandemia COVID-19 ha generado grandes afectaciones debido al ausentismo del personal de enfermería, el principal motivo es el contagio, además de enfermedades ocupacionales por la carga excesiva de trabajo y enfermedades psicológicas como ansiedad y depresión.   

• English

  Nursing personnel face a complex situation in the face of the COVID-19 pandemic, excessive work, feelings of insecurity, health problems have generated absenteeism from work in the institutions, being a problem. The main objective of the investigation was to determine the work absenteeism of nursing personnel during the COVID-19 pandemic. For the study, a meta-analysis was carried out with articles, publications, reviews and documents from scientific societies obtained from Google scholar, databases such as PUBMED, Lilacs, Scielo, Elsiever, Latindex, BVS. For this study, the information was searched in stages, the first stage was the search for the information, the second selection of documents, the third extraction of information and, as the last stage, the presentation of results. As an investigative result, the reasons for work absenteeism in nursing personnel were identified, corresponding to occupational and mental health diseases such as anxiety and depression, other reasons are age, sex, marital status, work overload and insecurity in the workplace due to the COVID-19 pandemic. It was found that the COVID-19 pandemic has generated great effects due to the absenteeism of nursing personnel, the main reason being contagion, in addition to occupational diseases due to excessive workload and psychological diseases such as anxiety and depression.