Resumen de El discurso administrativo empresarial en tiempo de Covid 19 y su repercusión en la formación profesional

Ángel Fortunato Bernal Álava, Carlos Artemidoro Zea Barahona, Viviana del Rocio Saltos Buri, Carlos Renán Mero Suárez

• español

  La pandemia del Covid-19 ha generado cambios no solo en las políticas de salud a nivel global, sino que también en lo que es el discurso administrativo empresarial dando así de una manera muy diferente en la repercusión de la formación empresarial. La presente investigación objetivamente considera al discurso administrativo empresarial en tiempo de Covid-19 y su repercusión en la formación profesional y sus efectos colaterales para el país y sus empresas, como son: el factor humano de las empresas y sus incidencias en la formación profesional, dando así ejemplo de los conceptos básicos. La metodología que se empleó está relacionada con el método descriptivo, bibliográfico, lo que permitió encontrar la información relevante de archivos que están almacenados en web como revistas científicas, repositorios virtuales de diferentes universidades de artículos y otras fuentes donde la información es de veras confianza. En conclusión se busca dar la motivación necesaria a las personas que colaboran en las empresas ya que las consecuencias que ha traído consigo esta pandemia ha dejado secuelas enormes, tanto en lo económico, psicológico y físico de las personas, por ende, lo que buscan las empresas muchas veces es el bienestar de todos sus colaboradores para que tengan una organización e innovación permanentemente, que los conlleves a estar motivados de manera continua, para seguir trabajando de una manera agradable, propicia y activa, permitiendo obtener un ambiente donde los únicos beneficiarios sean las empresas, por ende el gerente y las personas que laboran como trabajadores impulsando la economía del país.

• português

  A pandemia de Covid-19 gerou mudanças não só nas políticas de saúde a nível global, mas também no que é o discurso administrativo empresarial, dando assim uma forma muito diferente ao impacto da formação empresarial. A presente investigação considera objetivamente o discurso administrativo empresarial em tempos de Covid-19 e seu impacto na formação profissional e seus efeitos colaterais para o país e suas empresas, tais como: o fator humano das empresas e seu impacto na formação profissional, dando assim um exemplo dos conceitos básicos. A metodologia utilizada está relacionada ao método descritivo, bibliográfico, que permitiu encontrar informações relevantes a partir de arquivos que estão armazenados na web como revistas científicas, repositórios virtuais de artigos de diferentes universidades e outras fontes onde a informação é realmente confiável. Em conclusão, o objetivo é dar a motivação necessária às pessoas que colaboram nas empresas, uma vez que as consequências que esta pandemia trouxe deixaram enormes consequências, tanto económicas, psicológicas e fisicamente para as pessoas, portanto, o que as empresas procuram para. Empresas muitas vezes é o bem-estar de todos os seus colaboradores para que tenham uma organização e inovação permanentes, o que os leva a estarem continuamente motivados, a continuarem a trabalhar de forma agradável, propícia e ativa, permitindo um ambiente onde o os únicos beneficiários são as empresas, portanto o gestor e as pessoas que trabalham como trabalhadores promovendo a economia do país.

• English

  The Covid-19 pandemic has generated changes not only in health policies at a global level, but also in what is the business administrative discourse, thus giving a very different way to the impact of business training. The present investigation objectively considers the business administrative discourse in the time of Covid-19 and its impact on professional training and its collateral effects for the country and its companies, such as: the human factor of companies and their impact on professional training, thus giving an example of the basic concepts. The methodology used is related to the descriptive, bibliographic method, which allowed finding relevant information from files that are stored on the web such as scientific journals, virtual repositories of articles from different universities and other sources where the information is truly reliable. In conclusion, the aim is to give the necessary motivation to the people who collaborate in the companies, since the consequences that this pandemic has brought with it have left enormous consequences, both economically, psychologically and physically for people, therefore, what companies are looking for. Companies many times it is the well-being of all their collaborators so that they have a permanent organization and innovation, which leads them to be continuously motivated, to continue working in a pleasant, conducive and active way, allowing an environment where the only beneficiaries are the companies, therefore the manager and the people who work as workers promoting the country's economy.