Compromiso del talento como contribución en la mejora del resultado empresarial
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[1] Universitat de Barcelona
Universitat de Barcelona
Barcelona, España
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- Localización: Contribuciones a la Economía, ISSN-e 1696-8360, Vol. 14, Nº. 3, 2016 (Ejemplar dedicado a: Julio - Septiembre 2016)
- Idioma: español
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Resumen
- español
En este artículo se aborda la necesidad de las empresas por alcanzar el compromiso de sus empleados con talento, dada su contribución en la mejora del resultado empresarial.
Para el propósito aquí planteado, partiendo de la actual coyuntura económica y la importancia del talento, se observa cómo son las personas las que definen a la empresa, no resultando ser todas ellas generadoras de valor empresarial y mejora de resultados. Gracias a la gestión de los sentimientos podrá devenir el compromiso de los trabajadores con talento. Para tal fin, se proponen y aportan algunas recomendaciones y consejos a nivel económico, es decir, la remuneración dineraria, y a nivel no económico, esto es, retribución emocional, conciliación, reconocimiento, desarrollo, ética y moral, clima laboral, subsanación de patologías empresariales y comunicación.
- English
This article discusses the need of companies to achieve the engagement of their talented employees, given their contribution to the improvement of business performance For the purpose here raised, on the basis of current economic situation and the importance of talent, it is noted that people are who define the company, not being all of them generation of business value and better results. Thanks to the management of feelings, the commitment of talented workers may occur. To this end, we propose and provide some recommendations and advice at the economic level, that is, the monetary remuneration, and at the non-economic level, that is, emotional retribution, reconciliation, recognition, development, ethics and moral, working atmosphere, correction of business pathologies and communication.
- español
