Breves apuntes sobre el trabajo en las plataformas digitales: estrategia y realidad

• Luis Pérez Capitán ^[1]
  1. [1] UGT
• Localización: Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 15, 2023 (Ejemplar dedicado a: Reforma de pensiones y V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2023-2025), págs. 53-70
• Idioma: español
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• Resumen
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    La aprobación de la Ley 12/2021, fruto del Diálogo Social, supuso un importante cambio, aunque segmentando, en el ámbito de la consideración de la laboralidad del trabajo para las plataformas digitales. Sin embargo, la política de importantes plataformas digitales de entrega de mercancías no ha cambiado en la esencia, continuando con esa tormentosa dinámica de enfrentamiento judicial y administrativo. Desde el punto de vista comunitario, las expectativas son inciertas. A la propuesta de la Comisión del 2021 relativa a la mejora de las condiciones del trabajo en plataformas digitales, se ha sucedido una más recortada propuesta del Consejo que, sin duda, enconara los ánimos y ralentizara la solución a un problema, sin duda, global.

  • English

    The approval of Law 12/2021, the result of the Social Dialogue, represented an important change, albeit segmenting; step forward in the area of the consideration of the employment status of work for digital platforms. However, the policy of important digital platforms for the delivery of goods has not changed in essence, continuing with this stormy dynamic of judicial and administrative confrontation. From an EU perspective, expectations are uncertain. The Commission's 2021 proposal on improving working conditions in digital platforms has been followed by a more pared-down Council proposal that will undoubtedly fester and slow down the solution to an undoubtedly global problem.