Viabilidade do home office para profissionais da área da tecnologia da informação: vantagens e desvantagens em adotar esse modelo de trabalho

• Ortega, Sheila Muramatsu ^[1] ; Mariano, Thais dos Santos ^[1] ; Carvalho, Denilson Luiz de ^[2]
  1. [1] Faculdade de Tecnologia da Baixada Santista - Rubens Lara
  2. [2] Fatec Rubens Lara
• Localización: REFAS: Revista FATEC Zona Sul, ISSN-e 2359-182X, Vol. 9, Nº. 5, 2023
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Viabilidad de la home office para profesionales de la tecnología de la informacíon: ventajas y desvantajas de adoptar este modelo de trabajo: vantagens e desvantagens em adotar esse modelo de trabalho
  • Feasibility of the home office for information technology professionals: advantages and disadvantages of adopting this work model: vantagens e desvantagens em adotar esse modelo de trabalho
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• Resumen
  • español

    El surgimiento de home office trajo la oportunidad de la innovación y un nuevo modelo de trabajo, diferenciándose de lo habitual. Desde marzo de 2020, muchas empresas han optado por utilizar el formato remoto, debido a las restricciones de aislamiento impuestas por la OMS (Organización Mundial de la Salud), por la pandemia de COVID-19. El presente artículo tiene como objetivo analizar los impactos causados en la productividad y la motivación del empleado que se encuentra trabajando en home-office. Se trata de una investigación exploratoria, con enfoque cualitativo, cuantitativo y delineación bibliográfica, en la que se aplicó una encuesta a través de Google Forms a 61 profesionales del área de la tecnología de la información. Los principales resultados atestiguan que los empleados se sienten adaptados y aptos en el trabajo remoto, por lo que la oficina en casa se está convirtiendo en una tendencia entre las organizaciones, pudiendo ser el estilo de trabajo del futuro.

  • português

    O surgimento do home office trouxe a oportunidade de inovação e um novo modelo de trabalho, se diferenciando do modo presencial, desde então muitas empresas começaram a implantar este formato remoto em seu ambiente corporativo, sobretudo com as pessoas do ramo de TI. Ao longo do tempo este método foi entrando em ascensão e obtendo uma grande procura, principalmente em meados de 2020, devido às restrições de isolamento social. O presente artigo tem como objetivo analisar os impactos causados na produtividade e motivação do colaborador que se encontra trabalhando em home-office. Trata-se de uma pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa, quantitativa e delineamento bibliográfico, no qual foi aplicado um survey via Google Forms para 61 profissionais da área da tecnologia da informação. Os resultados principais atestam que os funcionários se sentem adaptados e aptos no trabalho remoto, desta forma o home office está se tornando uma tendência entre as organizações, podendo ser o estilo de trabalho do futuro.

  • English

    The emergence of the home office brought with it an opportunity for innovation and a new work model, differentiating from the usual. Since March 2020, many companies have chosen to use the remote format, due to the isolation restrictions imposed by the WHO (World Health Organization), due to the COVID-19 pandemic. This article aims to analyze the impacts caused on the productivity and motivation of the employee who is working in home-office. This is an exploratory survey, with a qualitative and quantitative approach and bibliographic design, in which a survey was applied via Google Forms to 61 professionals in the area of information technology. The main results attest that employees feel adapted and fit in remote work, in this way the home office is becoming a trend, among organizations, and may be the working style of the future.