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I confini dell’impresa, il lavoro e le regole tra globale e locale: questioni e dibattiti

    1. [1] University of Milan

      University of Milan

      Milán, Italia

    2. [2] Università degli Studi di Bari
  • Localización: Sociologia del lavoro, ISSN 0392-5048, N. 164, 2022, págs. 122-139
  • Idioma: italiano
  • Títulos paralelos:
    • Organisational boundaries, work and rules between the global and the local: issues and debates
  • Texto completo no disponible (Saber más ...)
  • Resumen
    • English

      This paper illustrates the main lines of development of the sociological literature centred on the theme of “organisational boundaries” in their relationship with legal norms and regulatory institutions. In particular, the paper will focus on three nodes developed by this literature: the recognition of the substantial nature of “regulatory arbitrage” of the organizational processes of fragmentation and the centrality of regulatory structures in their analysis; the role and modes of action of regulatory actors and how these are influenced by the characteristics of organizational configurations; the (in-)application of norms as a variable, the ways in which the processes of organizational fragmentation favour it and the role of the state in these processes.

    • italiano

      L’articolo ricostruisce il percorso e le acquisizioni della letteratura sociologica sul tema dei "confini dell’impresa" nel loro intreccio con le norme giuridiche e le istituzioni regolative. In particolare, si focalizzerà su tre nodi sviluppati da questa letteratura: il riconoscimento della sostanziale natura di "arbitraggio regolativo" dei processi organizzativi di frammentazione e di scomposizione della produzione e la centralità degli assetti regolativi e istituzionali nella loro analisi; il ruolo e le modali-tà di azione degli attori della regolazione e come queste sono influenzate dalle ca-ratteristiche delle configurazioni organizzative; la (non) applicazione delle norme come variabile, i modi in cui i processi di frammentazione organizzativa la favori-scono e il ruolo dello stato in questi processi.


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