En esta investigación se intentara dar una descripción de la problemática de la Inserción Laboral Femenina, proceso que tiene sus causas y consecuencias en aspectos sociales, económicos y culturales de vida de las mujeres. Se propone realizar un análisis de la Inserción Laboral Femenina y las desigualdades de género que existen en el Mercado Laboral en la Región Centro de Argentina, tomando como referencia el periodo 2003-2018 de forma trimestral. Utilizando los datos que nos provee la encuesta Permanente de Hogares (EPH), para concretar los objetivos propuestos. Los resultados obtenidos demuestran las diferencias entre los dos géneros en cuanto dichos indicadores, en la mayoría de los casos en términos desfavorables al grupo femenino.
This research will attempt to give a description of the problems of the Female Labor Insertion, a process that has its causes and consequences in social, economic and cultural aspects of women's lives. It is proposed to perform an analysis of the Female Labor Insertion and gender inequalities that exist in the Labor Market in the Central Region of Argentina, taking as a reference the period 2003-2018 on a quarterly basis. Using the data provided by the Permanent Household Survey (PHS), to specify the proposed objectives. The results obtained show the differences between the two genders in terms of these indicators, in most cases in terms unfavorable to the female group.
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