Investigação de práticas da liderança na gestão de organizações não governamentais pernambucanas
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Melo, Ana Paula Santana ; Borba, Marcelo da Costa [1] ; Correia, Maria Irae Souza ; Cabral, Romilson Marques [2]
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[1] Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Brasil
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[2] Universidade Federal Rural de Pernambuco
Universidade Federal Rural de Pernambuco
Brasil
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- Localización: Ciências Sociais em Perspectiva, ISSN-e 1981-4747, Vol. 21, Nº. 41, 2022 (Ejemplar dedicado a: Revista CSP), págs. 111-134
- Idioma: portugués
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Resumen
Este artigo tem como objetivo identificar o perfil de liderança de gestores das Organizações Não Governamentais – ONGs pernambucanas. A pesquisa é caracterizada como exploratória, através da coleta de dados por entrevistas semiestruturadas com os líderes e liderados das ONGs, e utilizando o método da análise de discurso para a interpretação dos dados coletados. Quanto aos resultados, foram identificados nas organizações características de liderança carismática, através da capacidade elevada de comunicação que permite direcionar a equipe aos objetivos. Ou mesmo, aspectos de liderança transacional que demonstram uma relação com os aspectos internos, acompanhamento das atividades, cumprimento das normas e monitoramento de erros e desvios cometidos pela equipe. Assim, ficou percebido também como algo em comum nas instituições pesquisadas uma relevante relação da liderança na gestão estratégica, principalmente a respeito do entendimento das competências essenciais ao comprometimento da equipe com a propagação da missão institucional.
