Brecha ocupacional de género en la industria manufacturera en Colombia

Cárdenas Angarita, Greissly ; Fajardo, Eddy ; Romero, Héctor ^[1]
1. [1] Universidad Industrial de Santander
  
  Universidad Industrial de Santander
  
  Colombia
Localización: Punto de Vista, ISSN-e 2027-5153, ISSN 0123-580X, Vol. 11, Nº. 18, 2020 (Ejemplar dedicado a: Economía y empresa en tiempos de crisis - Punto de Vista ISSN-L: 0123-580X / E-ISSN: 2027-5153 vol 11 N 2 (18) 2020), págs. 31-46
Idioma: español
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Resumen
- El objetivo de este estudio es realizar un análisis estadístico sobre las brechas ocupacionales de género en la industria manufacturera de Colombia para el año 2009 y 2019. Para ello, se utilizan datos de la Encuesta Anual Manufacturera, explorando variables como la participación femenina en cada categoría laboral, la actividad económica, el departamento, las ventas y materias primas compradas en el exterior. Se encuentra que en Colombia esta industria presenta significativas brechas ocupacionales por género las cuales difieren entre la actividad económica, la categoría laboral y el departamento. Por su parte, de acuerdo con el modelo Logit fraccional, las importaciones están asociadas con menores tasas de empleo femenino, mientras que las exportaciones tienden a aumentar la proporción de mujeres en la firma. Finalmente, se encuentra que en promedio las pequeñas empresas tienen una mayor participación de empleadas del total de su fuerza laboral en relación con las empresas de mayor tamaño.