Determinantes del desempeño laboral en los supermercados de Santo Domingo, Ecuador

• Lara Salinas, Marco Antonio ^[1]
  1. [1] Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, sede Latacunga – Ecuador
• Localización: Religación: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2477-9083, Vol. 8, Nº. 36, 2023 (Ejemplar dedicado a: Issue in progress | Dossier | Capital vs nature and society vs capital. Between socio-environmental devastation and community reconstruction of sustainability.; e2301008), pág. 15
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Determinantes do desempenho profissional em supermercados de Santo Domingo, Equador
  • Determinants of job performance in supermarkets in Santo Domingo, Ecuador
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• Resumen
  • español

    El análisis del desempeño laboral en los supermercados es un campo en exploración donde las organizaciones se han centrado en el estudio de sus determinantes para cumplir con los objetivos propuestos, para ello se consideró que se debe estudiar y reforzar sus habilidades. El propósito del trabajo fue examinar los determinantes del desempeño laboral en los supermercados de Santo domingo según la perspectiva de los colaboradores. El método utilizado fue el análisis factorial donde se analizó las dimensiones del modelo utilizado para la investigación según el alcance correlacional. El instrumentó constó de 42 ítems y su confiabilidad fue del 93%. Los resultados revelaron que el constructo aplicado ha percibido que los supermercados requieren el máximo beneficio de sus capacidades, lo que a la vez existe une mejora en el rendimiento y crecimiento organizacional. Finalmente, se concluyó que, el desempeño se ve influenciado directamente los determinantes como el desempeño de tarea y el rendimiento adaptativo.

  • English

    The analysis of job performance in supermarkets is a field under exploration where organizations have focused on the study of their determinants to meet the proposed objectives, for this it was considered that their skills should be studied and reinforced. The purpose of the work was to examine the determinants of job performance in the supermarkets of Santo Domingo from the perspective of the collaborators. The method used was factor analysis where the dimensions of the model used for the investigation were analyzed according to the correlational scope. The instrument consisted of 42 items and its reliability was 93%. The results revealed that the applied construct has perceived that supermarkets require the maximum benefit of their capabilities, which at the same time there is an improvement in performance and organizational growth. Finally, it was concluded that performance is directly influenced by determinants such as task performance and adaptive performance.

  • português

    A análise do desempenho no trabalho em supermercados é um campo em exploração no qual as organizações têm se concentrado no estudo de seus determinantes a fim de atingir os objetivos propostos, para os quais se considerou que suas habilidades deveriam ser estudadas e fortalecidas. O objetivo do estudo foi examinar os fatores determinantes do desempenho no trabalho em supermercados de Santo Domingo sob a perspectiva dos funcionários. O método usado foi a análise fatorial, em que as dimensões do modelo usado para a pesquisa foram analisadas de acordo com o escopo correlacional. O instrumento consistiu em 42 itens e sua confiabilidade foi de 93%. Os resultados revelaram que o construto aplicado foi percebido pelos supermercados como exigindo o máximo benefício de suas capacidades, o que, por sua vez, leva a um melhor desempenho e crescimento organizacional. Por fim, concluiu-se que o desempenho é diretamente influenciado por determinantes como o desempenho da tarefa e o desempenho adaptativo.