Resumen de Agenzie per il lavoro e lavoratori a tempo indeterminato nella somministrazione
- English
Objectives: this paper analyses the legal-institutional framework of the open-ended contract in temporary work. Methodology: the A. integrates the normative analysis of national legislation with Euro-Union indications, the contribution of collective bargaining and the orientations of jurisprudence. Results: the analysis reveals a regulatory framework, consolidated over time, that favours the use of open-ended contracts in administration. Limits and implications: the contri- bution identifies the spaces of ambiguity in the normative framework on which distorting practices and undivided jurisprudential orientations may be grafted. Originality: with due distance from the latest reforms in the field of administration, the contribution measures the state of implemen- tation of the institution in the Italian legal system.
- italiano
Obiettivi: il presente contributo analizza il quadro giuridico-istituzionale per l’utilizzo del contratto di lavoro a tempo indeterminato nell’ambito della somministrazione di lavoro.
Metodologia: l’A. integra l’analisi normativa della legislazione nazionale con le indicazioni euro-unitarie, il contributo della contrattazione collettiva e gli orientamenti della giurispruden- za. Risultati: dall’analisi emerge un quadro normativo, consolidatosi nel tempo, che favorisce l’utilizzo dei contratti a tempo indeterminato nella somministrazione. Limiti e implicazioni: il contributo individua gli spazi di ambiguità della normativa di riferimento su cui possono innestarsi prassi distorsive e orientamenti giurisprudenziali ondivaghi. Originalità: a debita distanza dalle ultime riforme in materia di somministrazione, il contributo misura lo stato di implementazione dell’istituto nell’ordinamento giuridico italiano.
