Resumen de Análisis del Visto Bueno como procedimiento para finalizar la relación laboral contractual indefinida en el Ecuador

Gaspar Santos Manaces Esaud, Karen Clemencia Triviño Vera, Cinthia Mariela Cajas Párraga

• español

  Conocer hoy en día los derechos laborales con que cuenta la legislación ecuatoriana confiere un gran poder a laspartes interesadas al hacer valer su derecho en cuanto a extinción del contrato laboral. El Visto Bueno, referenciado en el Código de Trabajo es un procedimiento diseñado para estos casos donde se pone por delante la tutela judicial efectiva en su ejecución,pero a la vez deja entrever que existen conflictos jurídicos en su aplicación. Por lo anterior, el objetivo de este trabajo es analizarel Visto Bueno como procedimiento para finalizar la relación laboral contractual indefinida en el Ecuador. Se emplearon como métodos el analítico-sintéticoy el análisis documental en el estudio a profundidad de los temas para su comprensión. En el caso de los métodos estadísticos matemáticos fueron usados para la aplicación, recolección y análisis de los datos pertenecientes a una encuesta para conocer el criterio de 10 abogados laboristas con respecto al tema de estudio. Se obtuvo como resultado que existen vulnerabilidades en cuanto a su uso y desconocimiento por las personas que lo ponen en vigor

• English

  Knowing today the labor rights that Ecuadorian legislation has confers great power to the interested parties by asserting their right to terminate the employment contract. The Approval, referenced in the Labor Code is a procedure designed for these cases where effective judicial protection is put forward in its execution but at the same time it suggests that there are legal conflicts in its application. Therefore,the objective of this paper isanalyze the Approval as a procedure to end the indefinite contractual employment relationship in Ecuador. In its fulfillment, synthetic analytical methods, and documentary analysis were used in the in-depth study of the topics for their understanding. In the case of mathematical statistical methods, they were used for the application, collection and analysis of data belonging to a survey to know the criteria of 10 labor lawyers regarding the subject of study. It was obtained as a result that there are vulnerabilities regarding its use and ignorance by the people who put it into force