Resumen de Análisis de los factores que inciden en las relaciones laborales de los conductores de taxi (no propietarios) en el municipio de San Gil, Santander
La investigación analiza de manera general, la situación que se presenta con los conductores de taxi en el Municipio de San Gil, quienes se ven afectados a diario por casos de inestabilidad e informalidad laboral. Lo anterior como consecuencia, según la investigación, de un sistema normativo y administrativo desordenado, el cual brinda poca seguridad y garantías a los conductores. Es por esto que el presente trabajo recoge la percepción de los conductores que fueron encuestados para conocer la situación actual del sector. La intención final del escrito consiste en generar aportes, los cuales sean útiles para pensar en una alternativa diferente al actual sistema de relaciones laborales que se está llevando a cabo, en donde a través del trabajo asociado, los taxistas cuenten con condiciones dignas de empleo y una mejor calidad de vida para prestar un servicio más eficiente. El instrumento se aplicó a 232 conductores de taxi afiliados a las 3 cooperativas (Cotrasangil, Cootraguanenta y Cootrafonce). Se hallaron escenarios de trabajo precarizadas en los conductores de taxi: jornada laboral extendida. Así mismo, se encontró que el 59% de los taxistas no aporta a pensión, y el otro 41% que hace el aporte lo realiza en un 94.6% el propio conductor, tiene las prestaciones sociales incompletas, es decir; más del 50% de los taxistas no cuentan con la seguridad social legal: salud, pensiones y riesgos profesionales, lo anterior teniendo en cuenta que el cumplimiento de la seguridad laboral es un indicador de trabajo decoroso. Sobre el nivel de educación y la extracción social de los conductores se recomienda la organización de programas de formación. Asimismo, Se requiere mejorar la idoneidad del conductor, principalmente por la responsabilidad de guiar un vehículo de transporte público de personas. Teniendo en cuenta la importancia del oficio del taxista, máxime si se trata de la capital turística de Santander, es fundamental que estos sean profesionales capacitados en la prestación del servicio, lo cual sólo es posible a través de la formalidad laboral y el entendimiento de las empresas hacia sus necesidades.
