Resumen de Redes Institucionales y Gestión Organizacional
Una de las prioridades más importantes de las organizaciones en la última década es la optimización de las redes de información y de conocimiento, desde una perspectiva de ingeniería de información y de control de operaciones. sin embargo, debemos considerar que las organizaciones son ante todo grupos humanos que intercambian además de información, saberes, percepciones e imaginarios que son decisivos en elementos claves del desarrollo organizacional como la gestión del conocimiento, el clima laboral, la investigación y desarrollo, el trabajo en equipo y el liderazgo; por lo que el diseño y la construcción de estas redes debe considerar además de aspectos técnicos, aspectos organizacionales que mejoren su eficiencia desde una perspectiva integral que reconozca al individuo como el eje y protagonista de la actividad organizacional. Insertar el concepto de Redes Institucionales en la literatura administrativa pretende ampliar la visión de los directores de las organizaciones como una estrategia clave para el diseño y aplicación de políticas y métodos de administración en los que se unifiquen los sistemas sociales y las capacidades tecnológicas de las organizaciones.
