Factores de riesgo psicosocial en trabajadores de una empresa del sector eléctrico en el pacífico colombiano

• Diana Yulieth QuiñonesTorres ^[1] ; Khatlie Daniela Beltrán López ^[1] ; Sonia Maritza Matabanchoy ^[1]
  1. [1] Universidad de Nariño-Pasto. Colombia
• Localización: Revista Colombiana de Salud Ocupacional, ISSN-e 2322-634X, Vol. 12, Nº. 1, 2022, págs. 39-48
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Psychosocial risk factors in workers of a company in the electricity sector in the Colombian Pacific
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• Resumen
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    Antecedentes: El contexto laboral constituye el campo del desarrollo de diferentes acontecimientos vitales para el trabajador, donde los factores de riesgo psicosocial son inherentes. Es así, que resulta importante desarrollar procesos de identificación y evaluación, teniendo en cuenta que el inadecuado control de estos factores puede derivar en estados nocivos para la salud de los trabajadores entre los que destaca el estrés.

    Objetivo: Identificar los factores de riesgo psicosocial intra, extra laboral y el nivel de estrés que presentan los colaboradores de una empresa del sector eléctrico ubicada en un municipio del Pacífico colombiano.

    Métodos: El presente estudio es de corte transversal, con base en el método mixto, de diseño explicativo secuencial; para la fase cuantitativa se utilizó la Batería de evaluación de riesgos psicosociales del Ministerio colombiano y para la fase cualitativa se desarrolló un grupo focal con el fin de complementar las dimensiones intralaborales que puntuaron más alto en la etapa cuantitativa.

    Resultados: Los factores de riesgo psicosocial de mayor puntuación fueron los riesgos extralaborales; desde la integración de la información se concluyó que los dominios intralaborales en mayor riesgo son: Recompensas, Claridad del rol y Demandas del trabajo.

    Conclusión: se resalta la necesidad de implementar acciones de intervención inmediata a través del sistema de vigilancia epidemiológica que permita controlar los efectos que los riesgos psicosociales están generando en la salud, bienestar y el nivel de estrés en los colaboradores.

  • English

    Background: The work context constitutes the field of development of different life events for the worker, where psychosocial risk factors are inherent, thus, it is important to develop identification and evaluation processes, taking into account that inadequate control of these factors can lead to in states that are harmful to the health of workers, among which stress standsout.Objective:toidentifyintra-andextra-workpsychosocialriskfactorsand the level of stress presented by employees of a company in the electricity sector located in a municipality in the ColombianPacific.Methods: the present study is cross-sectional, based on the mixed method, with sequential explanatory design; For the quantitative phase, the Psychosocial Risk Assessment Battery of the Colombian Ministry wasused, and for the qualitative phase, a focus group was developed in order to complement the intra-labor dimensions that scored higher in the quantitativestage.Results: the psychosocial risk factors with the highest score were non-occupational risks; From the integration of the information, it was concluded that the intra-labor domains most at risk are: Rewards, Clarity of the role and Job demands.Conclusion: the need to implement immediate intervention actions through the epidemiological surveillancesystem that allows controlling the effects that psychosocial risks are generating on health, well-being and the level of stress in employees is highlighted