A capacitação das lideranças nas organizações

• Autores: Monique Pavesi
• Localización: Contribuciones a la Economía, ISSN-e 1696-8360, Vol. 17, Nº. 2, 2019 (Ejemplar dedicado a: abril - junio 2019)
• Idioma: portugués
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• Resumen
  • português

    Atualmente as organizações estão cada vez mais exigentes, e o mercado de trabalho mais competitivo. A presente pesquisa mostrará a importância da capacitação da liderança nas organizações, e consequentemente algumas características do líder nas tomadas de decisões. Os aspectos pessoais também se destacam como uma das principais ferramentas para o sucesso interno e externo da empresa vale ressaltar que muitas organizações do cenário atual estão interessadas apenas na sua lucratividade e em muitos dos casos não se importam com os colaboradores. Entretanto, diversas instituições investem tempo e dinheiro em ações para o processo de desenvolvimento e conhecimento de sua equipe de liderança. Para essa pesquisa serviu de apoio para desenrolar a temática em questão a pesquisa bibliográfica onde se buscou os assuntos mais relevantes e próximos das propostas encontrados nos objetivos desse trabalho, onde a intenção é trazer uma conceituação mais clara sobre a capacitação de liderança no ambiente organizacional, a fim de desempenha suas atividades gerenciais trazendo benefícios para as organizações. Tendo como um dos principais objetivos tornar o ambiente organizacional da empresa qualificado e com colaboradores capazes de executar suas funções em seu setor de trabalho.

  • English

    Currently organizations are increasingly demanding, and the job market more competitive. This research will show the importance of the training of leadership in organizations, and consequently some features of leader in decision making. Personal aspects also stand out as one of the main tools for internal and external success of the company it is worth mentioning that many organizations of the current scenario are interested only in your profitability and in many cases do not care about the collaborators. However, several institutions are investing time and money into shares for the development process and knowledge of your leadership team. For this research served to unwinding the concerned bibliographical research theme where they sought the most relevant issues and coming of the proposals found in the objectives of this work, where the intention is to bring a clearer conceptualization on the training of leadership in organizational environment, in order to play their managerial activities bringing benefits for organizations. As one of the main objectives the company's organizational environment and qualified staff able to perform their duties in your work sector.