Resumen de Um ensaio teórico crítico e reflexivo: Quem é o gestor nas organizações?
- português
O objetivo do ensaio teórico é apresentar uma visão crítica e objetiva sobre como o gestor é percebido nas organizações. Não se trata apenas de conceituar o gestor nas organizações, haja vista o dissenso e a pluralidade do termo, mas sim contextualizá-lo frente aos desafios comumente emergentes, face à influência da globalização. Por outro lado, pretende-se apresentar uma visão crítica e objetiva sobre como o gestor é percebido nas organizações. A partir das principais teorias das organizações (TO) o gestor é comumente colocado em situações que permeiam não apenas as suas habilidades técnicas e instrumentais, mas também suas reações relacionais frente às adversidades situacionais constantes na cultura intraorganizacional. Por ser um ensaio crítico e reflexivo, abordam-se no presente estudo algumas inquietudes provocativas para que novos diálogos possam emergir sobre não apenas discutir quem é o gestor nas organizações, mas como ele próprio se vê representado enquanto parte do ambiente organizacional.
- português
The objective of the theoretical essay is to present a critical and objective view on how the manager is perceived in organizations. It is not only a matter of conceptualizing the manager in organizations, given the dissent and plurality of the term, but rather contextualizing it in the face of the commonly emerging challenges, given the influence of globalization. On the other hand, it is intended to present a critical and objective view on how the manager is perceived in organizations. From the main theories of organizations (TO), the manager is commonly placed in situations that permeate not only his technical and instrumental abilities, but also his relational reactions to the situational adversities that are constant in the intraorganizational culture. Because it is a critical and reflexive essay, some provocative concerns are raised in this study so that new dialogues can emerge about not only discussing who the manager in the organizations is, but how he himself is represented as part of the organizational environment.
