Introdução à teoria das organizações e suas contribuições para os estudos em administração

• Autores: Elias José Mediotte, Venâncio Ferreira de Oliveira
• Localización: Contribuciones a la Economía, ISSN-e 1696-8360, Vol. 17, Nº. 2, 2019 (Ejemplar dedicado a: abril - junio 2019)
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Introduction to the theory of organizations and their contributions to the studies in administration
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• Resumen
  • English

    This article aims to analyze, in a systematic way, the discussions and reflections around the Theory of Organizations and their evolution in relation to the thought in the studies in Administration. In this sequential study, we examine Max Weber's perspective on the influence of capitalism and bureaucracy on administrative processes, the principles of which support the construction of the corporate environment in organizations. Also discussed are the concepts of rationality in organizational studies, under the Frankfurtian school conception and the views of scholars in the management context, as well as a critical approach in organizational studies.

    The conceptions about organizations as firms and institutions in dynamic environments are expressed from the relational perspective of the new economic sociology, to the formation of the organization culture and its precepts. As a conclusion, reflections are brought from the context of the conceptual framework, concerning the conceptions of organizations in the studies of Theory of Organizations, indicating that in addition to the inclination to the competitions and competitions foreseen by the theories, there is, nevertheless, a tendency to the isomorphism in the scenario organizational structure.

  • português

    O presente artigo tem como objetivo analisar, de forma sistemática, as discussões e reflexões em torno da Teoria das Organizações e sua evolução em relação ao pensamento nos estudos em Administração. São abordados neste estudo, em sequência, a perspectiva de Max Weber sobre a influência do capitalismo e a burocracia nos processos administrativos, cujos princípios servem de apoio às construções do ambiente corporativo nas organizações. São expostos também os conceitos sobre as racionalidades nos estudos organizacionais, sob a concepção da escola Frankfurtiana e as visões de estudiosos do contexto de administração, além de uma abordagem crítica nos estudos organizacionais. Expressam-se as concepções sobre organizações enquanto firmas e instituições em ambientes dinâmicos a partir da perspectiva relacional da nova sociologia econômica, até a formação da cultura organização e seus preceitos. Como conclusão, são trazidas reflexões a partir da contextualização do arcabouço conceitual, relativas às concepções das organizações nos estudos da Teoria das Organizações, indicando que além da inclinação às competições e concorrências previstas pelas teorias, há, no entanto, uma tendência ao isomorfismo no cenário organizacional.