En el presente artículo se trata de analizar la evolución de la doctrina de nuestro Tribunal Supremo relativa a los premios por jubilación que tradicionalmente han sido parte de los Acuerdo de Condiciones de Trabajo de ámbito municipal en relación a las distintas problemáticas que la naturaleza de los citados incentivos conlleva en la legalidad de los mismos.
This article tries to analyze the evolution of the doctrine of our Supreme Court related to retirement awards that have traditionally been part of the Municipal Work Conditions Agreement in relation to the different problems that the nature of the aforementioned incentives entails in their legality.
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