Selección e inducción de personas con discapacidad: su inserción laboral en empresas comerciales

• Autores: Ángel José Morillo Jiménez, Judeira Batista de Abreu, Edison Perozo Martínez
• Localización: Opción: Revista de Ciencias Humanas y Sociales, ISSN 1012-1587, Nº. 97, 2022, págs. 214-231
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Selection and induction of disabled people for their employment in comercial companies
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• Resumen
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    El objetivo de la investigación fue analizar el proceso de selección e inducción de personas con discapacidad para su inserción laboral en las empresas del área comercial del municipio Cabimas del estado Zulia. Con un enfoque cuantitativo, analítico, diseño de campo, no experimental, transeccional, la población estuvo conformada por 12 sujetos (gerentes generales y de recursos humanos). Se aplicó un cuestionario de 44 ítems, escala tipo Likert, validado por juicio de expertos, con una confiabilidad de 0,77 según el coeficiente de Alfa Cronbach. Se concluye que las empresas cumplen de manera moderada, los pasos para la selección de personas discapacitadas.

  • English

    The objective of the research was to analyze the process of selection and induction of disabled people for their labor insertion in companies in the commercial area of the Cabimas municipality of Zulia state. With a quantitative, analytical, field design, non-experimental, transectional approach, the population was made up of 12 subjects (general managers and human resources). A 44-item questionnaire was applied, Likert-type scale, validated by expert judgment, with a reliability of 0.77 according to the Alpha Cronbach coefficient. It is concluded that companies comply moderately with the steps for the selection of disabled people.