La participación financiera de las personas trabajadoras en la empresa: una estrategia en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

• Autores: Rosa Ochoa-Errarte Goicoechea
• Localización: Temas para el debate, ISSN 1134-6574, Nº. 342 (juio), 2023 (Ejemplar dedicado a: Democracia en la empresa), págs. 31-33
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los Objetivos de Desarrollo Sostenible constituyen un nuevo paradigma con el que instituciones, organizaciones y empresas miden su impacto social, económico y medioambiental, así como su aporte de valor a la sociedad. Entre los mismos, tres de ellos tienen una relación directa con la participación financiera de los trabajadores en sus empresas, son los objetivos número 01, 08 y 10: el fin de la pobreza, el trabajo decente y el crecimiento económico y reducción de las desigualdades, respectivamente. Estos objetivos atañen a todas las empresas. Erradicar la pobreza solo es posible mediante empleos estables y bien remunerados (Objetivos de Desarrollo Sostenible 01). La participación en los resultados de las empresas es un factor de mejora de la remuneración que necesario es tener en cuenta.