El momento actual reclama mejores empresas y nuevas organizaciones de las mismas. Pero, ¿qué significa exactamente ese reto? En esencia, conlleva una oportunidad para perfilar un nuevo modo de producir más innovador. La cuestión es si eso se puede materializar reintroduciendo formas de gobierno empresarial que incluyen alguno de los modelos de participación del trabajo que inciden en llevar la democracia también al interior de las empresas. Y es un asunto complejo, porque la transformación digital del momento está significando una mayor verticalidad en las relaciones laborales.
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