Resumen de Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales desde la constitucionalidad ecuatoriana

Mirian Marcela Barroso Ramírez, Genesis Robles Zambrano, Manaces Esaud Gaspar Santos

• español

  El objetivo general de la investigación fue analizar jurídicamente el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales desde la constitucionalidad ecuatoriana. La metodología que se desarrolló, se apoyó en el enfoque cuantitativo, recurriendo a la tipología documental-bibliográfica, lo que permite establecer el análisis del objeto de estudio. El investigador comprende y a su vez abarca temas que han sido tomados y estudiados por otras personas, que permite y facilita analizar fenómenos a los cuales directamente no se puede llegar. En este orden de ideas, este trabajo se orientó en el diseño documental, una vez que permitió recolectar documentos normativos y leyes. Se concluye que a pesar de contar con las reglamentaciones respectivas se han suicidado hechos de violación de los derechos de los trabajadores tanto por las empresas como por el Estado, ya que se han originado decretos que están en contraposición con la Ley del trabajo y su reglamento.

• English

  The general objective of the research was to legally analyze the principle of unwaivability of labor rights from the Ecuadorian constitutionality. The methodology developed was based on the quantitative approach, resorting to the documentary-bibliographic typology, which allows establishing the analysis of the object of study. The researcher understands and in turn covers topics that have been taken and studied by other people, which allows and facilitates the analysis of phenomena that cannot be reached directly. In this order of ideas, this work was oriented in the documentary design, since it allowed the collection of normative documents and laws. It is concluded that in spite of having the respective regulations, facts of violation of workers' rights have been committed both by the companies and by the State, since decrees have been originated that are in opposition to the Labor Law and its regulations.