Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas?: A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023

• Rosa Mª González de Patto ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 8, 2023, págs. 131-140
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • On additional compensation for unjustified dismissal and conventionality control, the end of the limited compensation model?: Regarding the STSJ Catalonia 469/23, 30 january 2023
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    La Sala Social del TSJ de Cataluña ha dictado recientemente una sentencia pionera en el reconocimiento de una indemnización adicional a la tasada legalmente para el despido improcedente, fundamentada en el juicio de convencionalidad difuso realizado sobre nuestro régimen estatutario ex art. 56 ET y la Carta Social Europea revisada. A propósito de este pronunciamiento, se realiza un análisis crítico del recurso a este criterio interpretativo por parte de nuestros tribunales ordinarios, inferiores y superiores, y una reflexión sobre el futuro del modelo de indemnizaciones tasadas de los despidos injustificados.

  • English

    The Social Chamber of the High Court of Justice of Catalonia has recently issued a pioneering judgment in the recognition of additional compensation to the legally assessed for wrongful dismissal, based on the judgment of diffuse conventionality carried out on our statutory regime ex art. 56 ET and the revised European Social Charter. With regard to this ruling, a critical analysis is made of the use of this interpretative criterion by our ordinary, lower and higher courts, and a reflection on the future of the model of assessed compensation for unjustified dismissals.