En respuesta a la creciente escasez de competencias a nivel mundial, que ya está perturbando las economías, los gobiernos y las instituciones han adoptado las microcredenciales. El mercado, que pretende ser corto (horas y semanas en lugar de meses y años) y basado en las competencias que necesitan los empleadores, está ahora inundado de cursos cortos que dicen ser microcredenciales. El resultado es un mercado inundado de cursos y una confusión en el mercado. Este documento describe las oportunidades, los retos y los errores de este mercado emergente y sugiere un futuro probable.
In response to a worsening global skills shortage which is already disrupting economies, governments and institutions have embraced microcredentials. Intended as short (hour and weeks rather than months and years), competency-based driven by the skills needed by employers, the market is now awash with short courses claiming to be microcredentials. The result is a market swamped with courses and market confusion. This paper outlines the opportunity, the challenges and the missteps in this fast-emerging market and suggests a probable future.
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